2021国家公务员考试面试名单已公布，2021国考第一批面试名单也已公布。2021国考各部门面试名单汇陆续发布，考生要及时关注。为了方便大家及时了解国考面试相关信息，重庆华图教育特整理了以下内容：

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　全国公务员考试网：2021年国家公务员考试笔试成绩已公布啦!

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　　2021国家公务员考试综合成绩的计算方法：

　　未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　2021国家公务员面试和专业能力测试：

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。

　　达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和专业能力测试工作。

　　面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。

　　面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。

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　　国家公务员考试面试模拟题

　　如果在民意调查中对您的满意率不高，您会怎么办?

　　【解析】自我认知类

　　【此题考核核心】自我反思能力

　　【答题主线】反思+对策+表态

　　【参考答案】表明对民意调查结果的态度：民意调研时了解实际情况的重要方式，我们对其准确性要相信，不能有怀疑。

　　要对自己的满意率不高做出反思，主要可以从以下三个方面来反思：一是人际关系处理上;二是工作态度方法上;三是工作能力和工作实效上。

　　反思后根据不同的情况做出相应的对策，人际关系上要搞好和同事的团结，积极帮助有困难的同事，对待领导要服从，做好助手。对待下级要关心，爱护。工作态度和方法上：端正工作态度，用好手中的权力，做事讲究民主集中制，不能搞一言堂。工作能力上要多学习，多动手，多动脑，做事要有计划，有执行力。

　　我不会因为这次的民意调查而心灰意冷，我一定要积极面对，努力工作。相信我会在下一次的民意调查中有一个良好的表现。

　　【华图专家点睛】此题属于“自我反思类”的题型，这道题目比较简单，考生可以先反思，然后针对不同的情况列出相应的对策，最后表态。

　　国家公务员考试面试资料及疑问解答

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　　国家公务员面试备考

2021年国家公务员面试技巧：如何避免面试备考中的雷区

　　在面试中经常会有小伙伴误踩雷区而导致和面试通过机会擦肩而过，那么，如何避免面试中的雷区呢?下面，重庆人事考试网(http://cq.huatu.com/)就带大家一起来看一下常见的雷区有哪些以及如何避免误踩雷区。

　　1.举止仪表不规范。考生对于整体着装的规范性把握不到位。很多同学为了不“白衬衣黑西裤”而选择其他装束，导致着装不达标，比如衬衣上带有明显LOGO、拼色以及其他不符合要求的衬衣。有的考生行为举止不符合要求，懒散过度或者由于矫枉过正而导致的姿体僵化。面试考场着装要求是整体干净利落，大方得体，对于男性，要注意个人卫生，根据不同季节选择合适装束，长短袖衬衣均可，但尽量是浅色衬衣，深色外套，衬衣需扎进裤子里，下身着西裤、皮鞋，不可穿运动鞋，也要注意袜子颜色等细节搭配。对于女性，可化淡妆，要求干净整洁、朴素淡雅，着装和男性大致相同，如果穿裙子，则应过膝，高跟鞋根据个人日常情况进行选择。不管男女性，均不可穿民族服饰。另外，举止大方，自信从容，态度谦恭，踏实稳重，避免模板、僵化。

　　2.答题过程中，外在形式上出现的问题，比如不听考官的引导语坐下就翻看题本，思考时间过长，看着题本或草稿纸念答案，与考官没有有效的眼神交流等，都会留下一个不好的印象。入场坐下应适度保持微笑，仔细倾听引导语，明确作答要求，合理把握思考和答题时间，作答过程中，应多于考官进行眼神交流。

　　3.面对综合分析题型，对于其中反映的社会热点问题不了解，没有自己的看法，分析内容缺乏。平时应该注重素材的积累，如多看中央级主流媒体;善积累、多练习、勤思考，积累热点时事、练习规范化答题、思考题目背后所反应的本质问题有哪些共通性。

　　4.言语表达题作答内容空洞，不会联系自身经历，表述缺乏亲和力，不易引发共鸣。平时应该多参与讨论，及时表达自己的观点和意见，也可用即兴演讲的方式锻炼。融入情景、进入角色、突出主题、注重层次、注重生活化，在沟通劝说中，晓之以理、动之以情、诱之以利。

　　5.人际题型作答中对于事物的性质判断出现偏差，处理方式不切实际。作答人际题型时需注意，要体现公职人员的主动性、包容性、与人为善等品质，面对破坏原则底线要敢于说不。即不要将错误的原因全部归咎于他人，不能一味的推卸责任，要善于反思自己。处理负责关系时要灵活答题，适当假设，注意不要越级汇报以及要考虑权属问题。