2021国家公务员考试面试名单已公布，2021国考第一批面试名单也已公布。2021国考各部门面试名单汇陆续发布，考生要及时关注。为了方便大家及时了解国考面试相关信息，重庆华图教育特整理了以下内容：

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　全国公务员考试网：2021年国家公务员考试笔试成绩已公布啦!

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　　2021国家公务员考试综合成绩的计算方法：

　　未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　2021国家公务员面试和专业能力测试：

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。

　　达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和专业能力测试工作。

　　面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。

　　面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。

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　　国家公务员考试面试模拟题

　　如果在民意调查中对您的满意率不高，您会怎么办?

　　【解析】自我认知类

　　【此题考核核心】自我反思能力

　　【答题主线】反思+对策+表态

　　【参考答案】表明对民意调查结果的态度：民意调研时了解实际情况的重要方式，我们对其准确性要相信，不能有怀疑。

　　要对自己的满意率不高做出反思，主要可以从以下三个方面来反思：一是人际关系处理上;二是工作态度方法上;三是工作能力和工作实效上。

　　反思后根据不同的情况做出相应的对策，人际关系上要搞好和同事的团结，积极帮助有困难的同事，对待领导要服从，做好助手。对待下级要关心，爱护。工作态度和方法上：端正工作态度，用好手中的权力，做事讲究民主集中制，不能搞一言堂。工作能力上要多学习，多动手，多动脑，做事要有计划，有执行力。

　　我不会因为这次的民意调查而心灰意冷，我一定要积极面对，努力工作。相信我会在下一次的民意调查中有一个良好的表现。

　　【华图专家点睛】此题属于“自我反思类”的题型，这道题目比较简单，考生可以先反思，然后针对不同的情况列出相应的对策，最后表态。

　　国家公务员考试面试资料及疑问解答

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　　国家公务员面试备考

2021年国家公务员面试技巧：应变能力，不可或缺的面试技巧

　　在面试考场上非常考验考生的应变能力，主考查考生应对突发紧急情况的能力，测查考生在有压力的情况下，能够保持冷静，抓住核心问题，结合工作实际有条不紊、采取有效的措施针对性的解决问题，并且能够有总结的意识。今天重庆人事考试网用例题跟大家聊聊这方面的注意事项。

　　一、应变能力特点

　　特点一：突发紧急性

　　面试过程中，既测查考生对于题目的应变能力，又考查对面试环境的应变能力，此能力是工作中必不可少重要能力之一，要求考生一定沉着冷静，合理分析问题，抓住题干要点。

　　特点二：核心问题突出

　　应变题干构成特点清楚告知考生问题是什么，这时候要求考生题目的关注点一定要在问题词。如：情绪激动、不配合、有错别字、秩序混乱……但是审题过程中务必关注到隐藏的问题。

　　例题：网上有人发消息，反映某景区停有你单位的车辆，说你单位人员公车私用，并且配有照片，你怎么办?这道题目核心问题考生都可以关注到公车私用，但也应该注意到：“网上有人发消息”也是隐含的网络舆情问题。

　　特点三：总结意识突出

　　任何突发事件的发生都不是无理由的，侧面折射我们的工作做得不到位，可能会存在疏忽，要求考生在作答此类务必有总结反思和预防的意识。从考官的角度讲只有思考全面的人，才能够尽可能准确的做到正确领会领导意图，才能够把工作落到实处。

　　二、应变题目技巧分享

　　1、具有情景感，内容细致，考官一听，解决问题的画面感能够呈现于脑海。应变题目的作答考生的难点不是没有思路，而是没有内容。

　　如：一道题目中出现张大爷情绪激动，大家都可以想到是安抚张大爷的情绪，但是如何能够有效安抚这就是考验考生解决问题的能力。这时，我们不妨说一下“第一，我会先安抚张大爷情绪。请大爷坐下，倒一杯水，告知大爷冷静一下，我们这边一定会把帮助大爷解决问题，请大爷放心”。这样就会让我们的整个画面特别的清晰明了，解决问题就属于有效解决问题。

　　2、用词有紧迫性。

　　程度性的用词对应变能力有较大的帮助。第一、立刻、马上、迅速……这些词语使用会提高题目回答的情景感和紧急性。

　　如：我会第一时间赶往现场解决争吵的问题;我会迅速呼叫保安等，让自己的应变题目答题更加生动。

　　3、问题解决有轻重缓急。

　　应变题目除核心问题外会有紧急优先问题。如：生命安全、情绪、秩序问题、网上舆情问题等，考生需结合个人实际情况对题目做综合判断。

　　其实，所有题目都有技巧可言，但是作为考生来讲，练习都必须是面试重点，面试知道如何说和能够说清楚是两个截然不同的过程，所以只有练习是根本，加油，希望未来的考生们能够在面试的考场上取得优异的成绩!