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国家公务员考试最低分数线是多少_国家公务员考试网官网

未知 | 2021-01-12 11:15

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  2021国家公务员考试面试名单已公布,2021国考第一批面试名单也已公布。2021国考各部门面试名单汇陆续发布,考生要及时关注。为了方便大家及时了解国考面试相关信息,重庆华图教育特整理了以下内容:

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  2021国家公务员考试综合成绩的计算方法:

  未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;

  组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  2021国家公务员面试和专业能力测试:

  中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试和专业能力测试的人选,并在考录专题网站上公布。

  达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位,将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。

  招录机关负责面试和专业能力测试工作。

  面试时间、地点等具体事项,详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。

  面试时,报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

  凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

  部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试,专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

  面试和专业能力测试结束后,招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。

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  国家公务员考试面试模拟题

  如果在民意调查中对您的满意率不高,您会怎么办?

  【解析】自我认知类

  【此题考核核心】自我反思能力

  【答题主线】反思+对策+表态

  【参考答案】表明对民意调查结果的态度:民意调研时了解实际情况的重要方式,我们对其准确性要相信,不能有怀疑。

  要对自己的满意率不高做出反思,主要可以从以下三个方面来反思:一是人际关系处理上;二是工作态度方法上;三是工作能力和工作实效上。

  反思后根据不同的情况做出相应的对策,人际关系上要搞好和同事的团结,积极帮助有困难的同事,对待领导要服从,做好助手。对待下级要关心,爱护。工作态度和方法上:端正工作态度,用好手中的权力,做事讲究民主集中制,不能搞一言堂。工作能力上要多学习,多动手,多动脑,做事要有计划,有执行力。

  我不会因为这次的民意调查而心灰意冷,我一定要积极面对,努力工作。相信我会在下一次的民意调查中有一个良好的表现。

  【华图专家点睛】此题属于“自我反思类”的题型,这道题目比较简单,考生可以先反思,然后针对不同的情况列出相应的对策,最后表态。

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2021年国家公务员面试技巧:人际类题目最基本应对策略

  在面试中,人际交往的意识与技巧出现的频率相对来说比较高,题目也相对简单,但如此简单的题目,也会有考生因为太过于紧张而无法作答,因此,在此重庆人事考试网(http://cq.huatu.com/)为大家提供几个小技巧以供参考。

  在短时思考中,审题找准关键词至关重要,越紧张,越应该集中注意力看题,但奈何部分考生看不进去,所以需在平时养成关注题干重点信息的习惯,而人际类题目在审题时需重点关注的关键词有:问法、身份、问题、主体。

  在具体作答中,一个有深度的破题会瞬间吸引考官的注意力,可参考的破题方向是谈谈对题目中出现问题的看法,具体而言可以围绕关键词从以下两个角度切入:一是,围绕问题点明本质或影响;二是,围绕身份说明原则与目标。

  人际类问题以解决问题类居多,所以当题目问法为“怎么办”时,具体的解决办法才是答题的重中之重,常见参考角度如下:第一,自我反思,(回想、梳理);第二,调整心态或转变认知,(阳光心态、工作为重);第三,接受批评,(认错、请教、记录、承诺);第四,主动沟通,(倾听、换位思考、表达想法或期待、达成一致目标)。其中,具体内容的展开,可通过设定沟通或协调场合和进行合理猜测的方式完成。第五,协调工作,(明确分工、加班加点、寻求外援、做出亮点分工、主动多担);第六,总结提升,(与人相处、工作完成)。

  以上仅为一般类人际类题目常见的思考和切入角度,仅供在考场上可能会过于紧张的同学做一个兜底保障,防止大脑一片空白后,什么也回答不出来。但角度只能为作答提供一个参考的方向,具体怎么运用还得依据具体题目进行分析。

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