点击查看公告：2023第三季度重庆梁平事业单位招聘103人公告
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笔试后进入面试环节规则：
(1)应笔试而任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经梁平区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
(4)进入现场资格复审人员名单、现场资格复审时间及地点等事项将在重庆市梁平区人力资源和社会保障局官网(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)进行公布，请考生及时关注。
现场资格复审
现场资格复审必须本人到场，现场资格复审在面试前进行。进入现场资格复审人员持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件在规定时间到指定地点进行现场资格复审，未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。
现场资格复审合格者，发放《面试通知书》，参加面试;现场资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由梁平区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经梁平区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例。
考生属市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件8);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
面试
面试由梁平区人力社保局组织实施。面试具体时间、地点及注意事项等详见《面试通知书》，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试为综合面试，采取结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间为10分钟，分值100分。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
考试考核总成绩计算规则
1.开展笔试的岗位：
总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%。
2.未开展笔试的岗位：
总成绩=综合面试成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、进入体检人员名单等事宜将于面试结束后在梁平区人力资源和社会保障局官网(http://www.cqlp.gov.cn/rlsbj/)进行公布。
