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2022重庆公务员考试成绩计算方式：
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%)×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2×50%+(面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%)×50%。
重庆华图整理提供2022重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
公务员面试备考：如何处理无领导小组讨论意见不一致
在面试考试中，无领导小组讨论的自由讨论阶段，是各位考生拉开分差的重要阶段，而面对众说纷纭的自由讨论，要求各位考生各显神通，能够在这个阶段发挥出个人的特点。
考生在这个阶段所表现出的情况各不相同，经常会出现意见不一致，面对这种状况，考生都应该有着自己的临场应变能力，但是因为能力存在差异，所表现出的状态就出现了不同。因此，考官也就会打出差异化的分数，那么面对自由讨论阶段意见不统一时，我们应该如何应对，才能在这个阶段拿到满意的分数，甚至超常发挥呢?
我们首先要知道的是，在面对他人不同意见时，我们最常见的几种本能的表现形式：
第一，攻击。我们很多考生会出现情绪上的激动，通过各种语言与行为表达出极具攻击性的表现，这样不仅不会获取高分，反而会致使考官扣掉相应的情绪控制的分数;
第二，退缩。很多考生会表现出内心的恐惧，这种恐惧源于考生觉得自己的观点确实存在着一定的问题，从内心上有所退缩，不敢与对方争论;
第三，固执。即偏执地坚持自己原本的观点，但仅仅只是重复，也不听从别人的意见，并且没有新的论证过程，通俗一点就是不断地车轱辘话，导致观点并不能被认同和接纳;
第四，逃避。不光是语言上，心态上的退缩也很容易成为考生的易犯情形，致使自己的观点都不敢表达，生怕自己被再次反驳，至此不在有任何的言论表达。
那么正确的应对方式应该是什么样子呢?
第一，认同。泱泱中华，礼仪之邦。虽说现在各位考生都是各自为战，但是正所谓君子和而不同，我们可以有意见上的不同，但是我们不能伤了和气，而导致出现分数下降，原因在于，考官的评分标准中明确提到了关于控制情绪，尊重他人的重要性，而如果我们在意见不统一时，还可以表达出足够的尊重，那么考官也会给予适当的加分;
第二，升华。作为考生其实很清楚，在无领导小组讨论中，表述自己的观点是一部分，但是也要保证讨论的整体进程，如果在规定的时间内不能保证自己组内的任务完成，会导致整个小组的分数降低档次，因此，我们可以充分利用争论的发言机会，找到双方的一个折中点，将双方的观点融入其中，对自己的观点进行一个升华，促进整个讨论的顺利
进行，为自己获取相应的分数;
第三，补偿。我们在表达自己观点的过程中，一般总是不能表述的很完整，而在争论的过程中，其实相当于给自己一个重新发言的机会，我们可以充分把握这个机会，将自己的观点补充完整;
第四，幽默。在面试考场中，我们习惯性把考试当成了一场战争，使得紧张、严肃充斥着整个考场，而其实面试最考验的是考生的状态，那么如何能够更好的表现出自己呢?其实就是放松，而在考场中能够让考官感受到你的放松，其实很简单，幽默的语言不仅可以让自己放松发挥的更好，也能够更好的找到自己的盟友，在考试中拉近与其他考生距离感，让其他考生也能更好的与你共同完成任务。
总之，我们在无领导小组出现争论的过程中要保持微笑，秉持尊重，不批评他人，同时要学会韬光养晦，认同他人，不争劳抢功，要学会激发引导并成就他人才能更好的展现自己。
思维导图：
