点击查看公告：2021九龙坡教育卫生事业单位招聘120人公告

　　成绩查询（“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏）

　　笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据测试科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　(3)若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，根据具备资格的人数逐一下调至2:1开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

　　(4)笔试后主动放弃后续环节的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究决定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　现场资格审查

　　网上资格审查合格人员，携规定材料到指定地点进行现场资格审查，现场资格审查合格人员方能进入下一环节。

　　现场资格审查(不接受现场报名)时间：2022年1月6、7日(周四、周五，暂定)9:00—12:00,14:00—17:00。

　　现场资格审查地点：重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局5楼1号会议室(九龙坡区科城路71号留学生创业园E栋)

　　资格审查需提供资料：详见《现场审查所需材料》(附件7)。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　面试

　　面试由九龙坡区人力社保局会同相关主管部门组织实施。教师岗位面试采取专业技能测试(即：说课)和综合面试(即：结构化面试)相结合的方式进行，教育管理岗和卫生岗位直接进行综合面试(即：结构化面试)。未按规定时间到达指定地点参加面试，取消考试资格，不再进入后续环节。

　　1.教育教师岗位

　　教育教师岗位面试为专业技能测试(即：说课)和综合面试(即：结构化面试)：其中，专业技能测试以说课的方式进行，说课以本专业教材为主要内容，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等，分值100分，时间10分钟。综合面试(即：结构化面试)主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，分值100分，时间5分钟。

　　2.卫生岗位：

　　卫生岗位为综合面试(即：结构化面试)。主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，分值100分，时间10分钟。

　　专业技能测试和综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试暂定于2022年1月25日(周六)举行。面试具体时间、地点以面试《准考证》通知为准(见“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏准考证打印相关通知)。请提前按照《疫情防控须知》做好疫情防控相关准备(详见附件8)。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试总成绩未达到70分者，以及未形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到75分者，不得确定为体检和考察人选。

　　考试考核总成绩计算

　　1.教育教师岗位

　　组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%。

　　不组织笔试的岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　2.卫生岗位

　　组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　不组织笔试的岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩。

　　总成绩及各科成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据总成绩从高到低确定体检人选。