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2025年重庆事业单位联考成绩_重庆事业单位615联考成绩7月中旬公布

重庆人社局 | 2025-07-04 15:40

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2025年重庆事业单位615联考公告汇总
区县 人数 成绩查询 资审名单 面试时间
重庆市属 1264人 点击查询 点击查看 点击查看
重庆市属考核 952人 点击查询 点击查看 点击查看
重庆市属遴选 84人 点击查询 点击查看 点击查看
重庆市区县 1482人 点击查询 点击查看 点击查看
重庆市区县考核 259人 点击查询 点击查看 点击查看

  预计2025年7月中旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。

  重庆事业单位面试备考资料:关于审题的方法

  1.明确问题所在。

  审题出现问题其实也可以分成很多种,大家首先要做的就是能够自我诊断,到底出问题的原因是什么。如果听题答题,出现了题意理解出错,那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准,还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题,再看题,踩点一样,但是理解的题意有偏差,是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样,是听力问题。

  2.听力问题的解决方法。

  因为我们在日常考试过程中,考察大家听力的时候比较少,所以这项能力逐渐就减弱了,所以大家不要着急,从心理上调整好自己。听力的训练,就可以按照我们初高中训练英语听力一样,关键是要多练,所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题,然后复述题干,进行锻炼。听题的时候记录信息,可以选择边听边记,也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。

  3.题意理解问题。

  较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们言语理解能力较弱的表现,可能是由于我们太紧张导致的,也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差,导致答非所问。题干中的关键信息,包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词:比如:身份、事件。关键句:比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构:比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性,更为准确。

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