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(一)职位查询
各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件、咨询电话等详见《重庆市2025年度公务员招考职位情况一览表》(附件1)。招考职位有专业要求的，请考生查阅《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2025年适用)》(附件2)。有关报考政策和报名网络技术等事宜，请参阅《重庆市2025年度考试录用公务员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
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(二)网上报名
本次招考采取网上报名方式进行。报考者登录重庆市人力资源和社会保障局网站(https://rlsbj.cq.gov.cn)首页“热点服务”中的“人事考试网上报名”栏目，点击“重庆市公务员考试入口”进入报名系统，具体按照以下程序进行：
1. 提交报考申请。报考者可在2025年2月12日上午9:00至2月18日上午9:00期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
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报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。报考者如对招考职位中的专业、学历、学位、资格条件和其他报考条件有疑问的，请直接拨打职位表中招录单位公布的联系电话进行咨询。
为方便报考者了解各职位的报名情况，重庆市人事考试中心将于2025年2月13日至2月16日，每天上午11:00左右，在重庆市人力资源和社会保障局网站首页“重庆市2025年度考试录用公务员专栏”，公布各职位报名相关数据。其他时间不再公布每日报名数据，待缴费结束后再公布最终报名数据。
为防止报考者在临近报名结束时集中报名造成网络拥堵，请报考者审慎把握报名时间。
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2. 资格初审结果查询。招录区县、市级部门根据报考者填报的信息和上传的照片等，对照报考资格条件和招考职位要求，在网上进行资格初审。报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过。审核未通过的，可在2025年2月20日上午9:00前进行修改，等待重新审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。
资格初审结果为“不合格”的报考者，可改报其他职位;资格初审结果为“退回补充资料”的报考者，应根据报考单位要求补充完善相关资料，重新报名。
报考者只进行网上填报，未在规定时间内上传填报信息、上传照片并提交的，各招录区县、市级部门将不予资格初审。
3. 网上缴费。报考者须在2025年2月22日上午9:00前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)，报名确认缴费成功后不予退费，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
报考者属于城乡最低生活保障对象的，可按照《报考指南》中的“如何办理减免考试考务费用手续”要求，办理笔试考务费减免手续。
4. 打印报名信息表。缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格复审时使用。
5. 打印准考证。报名审核通过且缴费成功的报考者，可于2025年3月10日上午9:00至3月15日上午9:30期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，可拨打网上报名技术咨询电话。
6. 笔试开考和指标调整要求。报名人数与招考指标比例原则上应达到规定的笔试开考比例方可开考。未达到规定比例的，经市公务员主管部门同意，可降低比例、减少指标或取消招考指标。其中，艰苦边远地区乡镇机关职位，未达到笔试开考比例的，笔试开考比例可降低至3︰1。公安人民警察法医职位和监狱戒毒人民警察狱医、所医职位，未达到规定比例且报名人数多于或等于招考指标的，可以不减少指标开考;报名人数少于招考指标的，减少指标至报名人数。
报名人数未达到笔试开考比例而被取消的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费，或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
——重庆公务员备考——
2025年重庆公务员考试行测备考：说出去的话与泼出去的水
最近，在备课时，恰巧遇到了一个面试题，尝试性地用“是什么-怎么看-为什么-怎么办”思路，分析了一下题目与回答，似乎真的让人感觉，是那么回事，有点意思。题目如下。
【例】领导给你布置了一项任务重、时间紧的工作，你承诺会按时完成，但是在具体的工作中你发现，这项工作比较复杂，就算加班加点也难以按时完成，此时你怎么办?
首先，把题目审了一下。本题中的任务是“领导”布置给“你”的任务，下级应该服从上级，这个任务特征是“重”，时间“紧”，“你”承诺按照时间完成，“说出去的话”就像“泼出去的水”,难以收回，不仅是“面子”的问题，而且是“能力”的问题，注意这里是“承诺”，说明“你”可能眼高手低，高估了自己，可以说，几乎每一位下属都希望自己的领导看好自己，器重自己，但是，“愿望”是美好的，“现实”是骨感的，在实际工作中，这项任务“复杂”，即使通过牺牲自己的休息时间如“加班加点”也难以按照既定时间完成，说明“你”想干事，愿干事，积极向上，乐于奉献，甚至“自我牺牲”，但是，不一定能干事。
其次，通过分析题目，应该想一想，“你”是一位什么样的同志呢？应该怎么看呢？从时间上看，“你”可能是一位“新”进单位的同志，往往想在领导面前露一手，表现一下，甚至显摆一下，这其实违反了“低调做人”的原则要求。
第三，为什么呢？俗话说“莫向人前，夸大口，强中自有，强中手”，意思就是，作为理性的人，万万不可自我夸耀，因为强手之中，自然还有更强的人，能干的人背后，还有更能干的人。
既然明白是自己“不自量力”，那就应该承认自己的不足，向谁承认呢？那有人说当然应该向领导了，其实换个思维，为什么不向同事承认呢？因为领导公务繁忙，事情繁多，“你”不好意思向领导承认，再说，作为一位下属，“你”会发现自己想找领导承认，也不一定能够找到领导啊，因为领导不仅“白天”寻不见，而且“晚上”也难找。而同事呢？同一个办公室，往往“低头不见”，“抬头见”，不仅距离近，而且交流也频繁，尤其是年轻的同事们不仅有共同的话题，而且有共同的兴趣，就如人们所说的那样，“一起同过窗，一起扛过枪，一起分过脏”，一条绳上的蚂蚁，谁也离不开谁，也就是，有难同当，有福同享。
第四，怎么办？这样一说，同事不仅能够理解“你”，而且也会帮助“你”。如果在同事能力范围内，他就会给予“你”一定的支持，这叫相互帮助，抱团取暖。倘若有一天，他有困难，“你”也应该伸出援助之手，从而传递同事友情。如果超出了同事能力范围，这个就应该向领导求教了，有人说，那多没有面子啊。
试想，是面子值钱，还是工作重要，前途重要？要知道，面子值几个钱啊，工作是养家糊口的手段，没有了工作，就没有了收入，没有了收入，那“你”拿什么还车贷，还房贷；没有收入，“你”拿什么维持“你”的亲情，稳固“你”的爱情，联络“你”的友情，靠嘴说吗？别闹了,大家都挺忙的!
其实，忘记了这是公务员考试题，体制内不可能会出现这种情况的，因为你的工资不是领导发的，公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员，领导和“你”一样，都是吃财政的，面子不值钱，面子不重要，那“你”就应该向领导求助，这叫什么呢？这叫向领导汇报，这叫向领导请示！
领导是单位的主要负责人，是单位资源的整合者，既可以为“你”宽限时间，推迟完成任务的时间点，也可以为“你”加派人手，增加力量，“你”会发现这个时候的“你”，不仅有了信心，而且有了力量，与此同时，“你”也会发现“领导”不仅是智慧的化身，而且是资源的管理者，既有高瞻远瞩的战略眼光，而且有平易近人的和蔼态度。
当然，这样的题目，作为考生，真正答题时，不仅要就事论事，就事办事，解决当前的问题，眼前的事情，而且还要有“防患于未然”意识，简单性错误不能再犯，重复性错误不能再犯，这才是公务员思维。
领导布置的任务超出了“你”的预期，说明“你”能力不足。既然能力不足，就应该学习啊，不仅从思想上，应该认识到上下级关系的重要性，同事关系的重要性，宽松和谐工作关系的重要性，而且应该努力学习，提升自己，充实自己，成为一位“知民情、解民忧、纾民怨、暖民心”的国家工作人员。
