2023年广东省云浮市云城区城市管理和综合执法局招聘协管员15名

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为进一步优化城市管理执法执勤力量和充实城市管理执法队伍，加强城市综合管理，现云城区城市管理和综合执法局面向社会公开招聘城市管理协管员15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

工作岗位	人数
市政管理服务中心	5人
城市管理综合执法大队	10人

本次招聘录用人员由云城区城市管理和综合执法局统一调配。如不服从分配，视为自动放弃聘用资格。

二、招聘对象及资格条件

(一)应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国户籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想道德素质，具有较强的工作责任心和组织纪律，身心健康，无犯罪记录，无纪律处分记录，未受过刑事处罚及开除公职等处分;

3、具有正常履行职责的身体条件，能适应一线执法辅助工作;

4、18周岁(含)以上、30周岁(含)以下(即在1993年11月28日-2005年11月28日期间出生);

5、社会上具有大专及以上国家承认学历的人员，退役军人条件可放宽到高中(中专)及以上学历，专业不限。

(二)凡有下列情形之一者，不得报考

1、在读的普通高等院校学生、现役军人;

2、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;被开除中国共产党党籍的;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4、有其它不良行为(如吸毒、醉驾、具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病等)，不宜从事城市管理协助管理工作的;

5、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名办法

(一)报名时间

2023年11月22日9:00至2023年11月28日17：00。

(二)报名方式

本次招聘采取网络报名的方式，统一在2023年云城区城市管理和综合执法局协管员公开招聘报名系统(https://www.sydwzk.cn/gdyfyczfzp2023)报名。

(三)报名程序

1、提交报考申请。报考人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间内登录报名系统，按系统提示填写报名表。

2、报名审核。报考人员提交报名成功后，不得再改报其他岗位。报名系统将自动实时对报考人员提交的报名信息进行资格初审。

3、报名注意事项。

报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试，不得为“试考”虚假报名。不得提供虚假材料(含佐证材料)，一经查实，取消报考人报考资格，已经录用的，取消录用资格。对提供或协助伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

报考人员均须于报名截止之日(2023年11月28日)前取得相应学历、学位证书或岗位要求的其他资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

四、考试

(一)考试方式

1、确定笔试环节

系统报名资格审查合格人数超过招聘计划数1：5的比例时，增加笔试环节;报考同一招聘岗位通过报名资格审核人数不达招聘岗位计划数1：5(含)的，全部免笔试直接进入面试。

2、面试

(1)按上述要求开设笔试考试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人选，比例内末位考生成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

(2)面试方式及内容

通过面试了解报考者求职动机、综合处事能力、理解应变分析能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。面试过程实行集中封闭管理，面试完毕后当场评分，并公布面试成绩。

(二)成绩

1、参加笔试环节考生，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的占比生成总成绩。只设面试的岗位，面试成绩为总成绩。

2、面试成绩计分办法按100分计算，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后两位。如同一岗位考生面试成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

五、体检和考察

(一)根据招聘人数从符合条件的考生中按总成绩从由高到低的顺序等额确定体检人选，并在云城区城市管理和综合执法局网站公布，同时由云城区城市管理和综合执法局电话通知考生;

(二)体检标准参照事业单位录用人员相关标准及规定;体检费用自理。体检不合格的不予聘用，不按时参加体检者，视同放弃。可按规定依次递补体检对象，并安排体检。

(三)考察：体检合格者，列为考察对象。考察由云城区城市管理和综合执法局组织，深入考察对象的政治素质、道德品质和群众观念;考察学习和工作表现、遵纪守法等方面情况。认真核查其是否符合聘用条件，提供的报名信息和证明材料是否真实准确，是否有应聘人员应当实行回避的情形等。对资格审查存疑或公示中有不良反映的，在考察中要认真进行核查、处理。考察不合格的，可按规定依次递补考察对象，进行考察。

六、公示及聘用

根据考察情况，确定拟聘人选在云城区城市管理和综合执法局网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，由用人单位签订聘用劳动合同，按规定办理入职手续;若核实有问题影响聘用的，可按考试总成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。

七、递补

出现下列情形之一的，在7个工作日内进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

八、其他事项

(一)准考证是考生参加本次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。

(三)应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间并可致电云城区城市管理和综合执法局(电话：0766-8822693)咨询。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。