点击查看公告：2023上半年南岸教育事业单位招聘145人公告

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　　笔试后进入面试的规则：

　　(1)笔试任一科目缺考或零分的，不得进入后续环节。

　　(2)进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业技能测试按“考试考核总成绩计算规则”折算后的成绩之和，从高到低依次确定;若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经南岸区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。

　　专业技能测试。

　　采取试讲方式进行，试讲时间10分钟，分值100分。主要测试应聘人员组织教学的能力。

　　进入专业技能测试的人员须在规定时间内进入报名系统进行网上缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科人)。

　　进入现场资格审查人员名单、现场资格审查时间及地点等通知将于专业技能测试结束后7个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请考生自行查询。

　　现场资格审查。

　　资格审查在专业技能测试后，综合面试前进行。按规定进入资格审查环节的人员，须持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查(现场资格审查所需材料见附件5)，考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　资格复审合格者，参加综合面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消综合面试资格，其缺额可按报考该岗位应聘人员折算后的公共科目笔试与专业技能测试成绩之和从高到低依次递补，是否递补及递补次数由招聘方研究确定。若递补人选折算后的总成绩相同，则并列进入综合面试。

　　若递补进行后，综合面试比例仍达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，招聘岗位属急需紧缺专业岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　综合面试。

　　综合面试由南岸区人力社保局组织实施。综合面试以结构化面试方式进行，时间10分钟，分值为100分。组织综合面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。

　　综合面试当天，若原确定进入综合面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的综合面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　进入综合面试人员名单及时间地点等通知将在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请考生自行查询。

　　考试考核总成绩计算规则。

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　考试考核总成绩及参加体检人员名单于综合面试结束后3个工作日内在重庆市南岸区人民政府网(www.cqna.gov.cn)公示公告栏目公布，请考生自行查询。