点击查看公告：2023第二季度南川教育事业单位招聘50人公告

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　　笔试后进入面试的规则：

　　(1)笔试任一科目缺考或零分的，不得进入后续环节。

　　(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　(3)进入面试环节人选名单等事项在重庆市南川区人力资源和社会保障局网(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)招聘录用栏公布，请考生及时关注。

　　现场资格审查。

　　资格复审在笔试后、面试开展前进行，进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件5)，接受现场资格复审。

　　现场资格复审必须本人到场，未按规定时间、地点参加现场资格复审的，视为自动放弃面试资格。现场资格复审合格者，发放《应试人员面试须知》，参加面试;现场资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由南川区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。现场资格复审不合格的，向考生说明原因。

　　若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减额，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经南川区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。

　　面试。

　　面试由南川区人力社保局和南川区教委共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地点将通过重庆市南川区人力资源和社会保障局网(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)招聘录用栏公布。

　　本次面试为专业技能测试和综合面试，专业技能测试为试讲，综合面试为结构化面试。试讲根据报考学科，按指定教学内容，现场备课30分钟，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分，考核时间10分钟;结构化面试采取问答等方式进行，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分，考核时间10分钟。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。

　　面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　考试考核总成绩计算规则。

　　总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。