面试
1.面试比例。
进入面试比例为3:1。若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经长寿区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。
2.面试时间及地点。
面试具体时间及地点详见面试准考证。时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市长寿区人民政府网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。
未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。
3.面试组织实施。
面试由长寿区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。
面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：讲课时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟、实操测试时间根据考试科目决定。
根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同，面试项目分别为：
(1)甲类岗位(附件1岗位序号1-81)的综合面试为结构化面试。
(2)乙类岗位(附件1岗位序号82-103)的面试，分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试)，讲课内容为报考岗位的相关专业知识。
(3)乙类岗位(附件1岗位序号104-119)的面试，分为专业技能测试(实操、讲课)和综合面试(结构化面试)。实操和讲课内容为报考岗位的相关专业知识。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员弃考，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比例;招聘名额无法递减的，正常进入面试的人员仍可参加面试，但该考生各科面试成绩须达到70分以上方可进入后续环节。
