垫江县协诚人力资源管理有限公司派往垫江县交通局工作人员招聘简章

　　根据工作需要，现需招聘垫江县交通局综合岗位工作人员3名。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、择优的原则，采取面试考核的办法，实行公开确定招聘人员，完善聘用手续的程序进行。

　　二、招聘名额及岗位

　　(一)本次面向社会公开招聘综合岗位工作人员3名。

　　(二)岗位：综合岗位。

　　三、招聘要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　(三)工作态度积极，事业心、责任感强、安全意识强，具有良好的协作精神、沟通能力、服务意识，会电脑。

　　(四)品行良好，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及违法犯罪记录。

　　(五)本科以上文化程度;35岁以下(年龄计算周岁截止2022年10月31日)。男女不限。专业不限。

　　曾受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，不得报名。

　　四、工作时间

　　工作时间：按国家规定全日制。

　　五、报名方式：

　　(一)报名时间：2022年11月4日至11月5日。(周未照常办公)。

　　报名地址：垫江县协诚人力资源有限责任公司办公室

　　(垫江县新政府广场对面园林所家属院底楼14号)

　　报名方式：协诚公司办公室现场报名

　　联系人：刘老师(需要提交资料电话咨询)

　　联系电话：13896549676

　　(二)笔试：报名后，笔试具体时间由垫江县协诚人力资源有限责任公司通知。不按通知时间和地点参加笔试的人员视为自动放弃资格。

　　(三)面试：主要考察考生语言表达及沟通协调能力等综合素质情况。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　(四)体检

　　体检人选根据面试成绩从高到低等额确定，由垫江县协诚人力资源有限责任公司指定医院集中进行体检。因体检不合格、或参考者自愿放弃等情况出现人选缺额的，在面试人员中按照面试成绩排名递补。

　　六、其他事项：

　　1.一经录用，购买五险。薪资待遇按交通局派遣人员工资标准执行。

　　2.录用后派遣人员《劳动合同》由垫江县协诚人力资源管理有限责任公司负责签订。

　　3.本招聘简章内容由垫江县协诚人力资源管理有限责任公司负责解释。

　　垫江县协诚人力资源管理有限公司

　　2022年11月4日

　　文章来源：http://www.cqsdj.gov.cn/tzgg/202211/t20221104_11264005.html