一、单位简介

　　两江新区建设管理局(人防办)负责城市建设、建筑活动及建筑市场管理，建筑工程勘察设计、消防设计、消防验收、排水管理、房地产开发管理、建筑施工质量安全的监管、建筑节能及人民防空、住房管理等工作。现面向社会公开招聘派遣制住建领域信息化专职人员，具体要求如下：

　　二、招聘岗位及条件

　　1、招聘岗位及数量：住建领域信息化应用岗2名

　　2、岗位介绍：

　　(1)负责住建领域信息化平台的日常管理维护工作;

　　(2)负责监测、预警异常数据，并及时向上级领导汇报;

　　(3)负责办理日常投诉，做好回复解释工作;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　3、任职要求：

　　(1)大学本科及以上学历(2022年7月1日前取得毕业证)，土木工程、法学、数字信息、行政管理、信息化技术、计算机等相关专业;

　　(2)35周岁以下;

　　(3)具备敬业和勤奋的品德，较强的语言表达能力和沟通协调能力，较强的调查研究能力

　　4、有下列情形之一的人员，不属于招聘范围：

　　(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的;

　　(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

　　(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(5)其他不适合从事专职人民调解员工作的;

　　(6)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。

　　三、薪酬待遇和福利

　　1、基本薪资：基本工资3000元/月+其他，综合收入4000元左右。

　　2、其他福利待遇：购买五险一金，包早餐、午餐、晚餐，年终奖，节假日福利等。

　　3、上班时间：周一至周五9:00-18:00，午休两小时，双休，带薪年假

　　四、招聘程序：

　　1、关注“两江新区直聘”微信公众号并在后台回复“建设0826”即可获取报名链接。

　　2、报名方式和流程：

　　(1)笔试：公文写作。

　　(2)面试：采取结构化面试，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员。

　　(3)体检：根据面试成绩排名按1：1通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩依次递补体检。

　　(4)考察：体检合格者将按程序进行考察，对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。考察不合格(含无法获得考察结论的)不予聘用。因考察不合格产生的缺额，按面试成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

　　(5)聘用：考察合格人员，经重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司研究同意，确定为拟招聘人员，将审批表和拟录用人员名册备案。经审批同意聘用的人员，由两江人力资源开发服务中心有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续，外包到重庆两江新区建设管理局工作，接受重庆两江新区建设管理局管理。

　　3、报名截止时间及地点：2022年8月26日至2022年8月31日.

　　4、联系人及电话：魏老师 67178272。

　　五、其他特殊事项

　　注：本岗位由重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司(国企)招聘派往重庆两江新区建设管理局工作，该岗位为劳务外包岗位。

　　原标题：两江新区人力资源公司派往重庆两江新区建设管理局招聘简章

　　原文链接：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=252