2022国家公务员考试成绩已出，合格分数线已公布！为方便广大考生查看，华图教育届时将同步国考录用系统更新2022国家公务员考试最低合格分数线。
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目前2022年国家公务员考试最低合格分数线暂未发布，广大考生可以通过历年分数线了解国考进面分数线的情况：
| 年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
| 2020 | 省级以上(含副省级)职位 110/60分 | 市(地)、县(区)级职位 100/55分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 95/50分 | 非通用语职位、特殊专业职位 95/50分 |
| 2019 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2018 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 90/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 85/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 85/45分 |
| 2017 | 省级以上(含副省级)职位 105/60分 | 市(地)、县(区)级职位 95/50分 | 西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员 90/45分 | 非通用语职位、特殊专业职位 90/45分 |
2021国家公务员考试分数线
中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
图解国考面试流程
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2022国考面试：感觉自己答题时没什么高度怎么办
面试中，很多同学从“没话说”到能够“开口说话”相对容易，但要“说得有高度”，往往就很难。这个问题怎么解决呢?华图教育小编就来给大家支几个小妙招，让大家答题的水准up!up!up!
一、答题要结合政策理论。比如像“十九届六中全会”“十四五规划”“政府工作报告”中提及的重要政策理论，比如这样一道题“有人认为法治是最好的营商环境;有人说严格执行不利于优化营商环境，你怎么看?”可以结合2020年1月1日开始施行的《优化营商环境条例》，条例中就指出要规范和创新监管执法，要加强法治保障。由该条例可以看出题目中两个人的观点都有一定道理。
二、善于使用案例。比如谈抗议精神，除了举钟南山、陈薇、张伯礼、张定宇等例子，也可以用一些平凡人物的例子，比如像快递小哥汪勇，从大年三十开始义务接送金银潭医院医护人员上下班，协调推动网约车企业参与接送医护人员;武汉大学人民医院护士单霞，为了节省穿防护服的时间剪掉了长发等等。这样论证可以避免假大空或千篇一律的尴尬。
三、善于引用金句。面试回答问题在精不在多，且精而灵活。建议小伙伴们按照常考的主题进行积累，如爱国爱党、创新、奉献、团结、规矩、廉政、为民服务、奋斗、担当等，每个主题积累1-2句金句即可，每个金句背诵得滚瓜烂熟，反复使用。
面试时如何提升自己的答题高度，你学会了吗?但任何理论和方法，都需要考生亲身去实践，反复实践，再反复实践。将知识融会贯通，内化于心，面试时就会外化于行，一举成“公”!
