考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡现场资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到8:1(含8:1)的，将对此岗位应聘人员进行笔试。请通过现场资格审查的考生在考试当天持本人身份证原件按时到指定考点参加考试。
(一)笔试
笔试分值100分，采取闭卷形式，考试内容为岗位相关专业知识，考试时间不少于60分钟。
笔试时间暂定于2022年1月8日(周六)上午，地点暂定于重庆市大渡口区育才小学(大渡口区新山村街道钢花路18号)(以电话通知为准)。
对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。
(2)按照与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，根据具备资格人数逐一下调至2:1开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额(四舍五入);招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经大渡口区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低开考比例。
(二)面试
面试时间暂定于2022年1月9日(周日)，地点暂定于重庆市大渡口区育才小学(大渡口区新山村街道钢花路18号)(以电话通知为准)。
面试分值为100分，面试内容为试讲+结构化面试。
面试时间为15分钟(其中，试讲时间10分钟、结构化面试时间5分钟)。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争(即竞争比例低于2:1)的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
(三)考试考核总成绩计算
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
1.未组织笔试的：
考试考核总成绩=面试成绩
2. 组织笔试的：
考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(四)签订就业协议
根据招聘岗位和招聘名额，按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。如有考生本人放弃，其缺额是否执行递补，由主管部门会同招聘单位确定并明确递补轮次，报大渡口区人力社保局备案。确定递补的，则在报考同一招聘单位、同一招聘岗位范围内，在面试成绩达70分以上符合条件的考生中按分数从高到低依次递补。
若总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历高者优先确定拟签约人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先，加试方式由大渡口区人力社保局商招聘单位主管部门确定。经考试考核，符合条件的人员现场签订就业协议，请报考人员备齐相关材料。
考试考核总成绩及拟签约人选名单于考试考核结束后在考点张榜公布，并在面试结束3个工作日内在“重庆市大渡口区人民政府网”(http://www.ddk.gov.cn/)公布。
