考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
1. 笔试
(1)笔试分值100分，笔试时间90分钟，笔试科目为公共科目，内容为《综合基础知识(教育类)》。考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月30日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。
(2)笔试时间初定于2022年1月2日，具体笔试时间、地点详见准考证。
(3)笔试后进入面试环节规则：
①对开展笔试的招聘岗位，笔试缺考的，不得进入面试环节。
②对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
③若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项等，于笔试当天在笔试地点张贴公布，并在“涪陵教育”微信公众号公告。
2. 现场资格审查
面试人选名单、现场资格审查时间、地点等，于笔试结束后在“报名系统”公布。面试人选按照通知的时间、地点，接受现场资格审查，所需资料详见附件4。现场资格审查合格者，参加面试;审查核实不符合应聘资格条件的或经确认主动放弃面试资格的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低依次递补，是否执行递补，由涪陵区人力社保局、涪陵区教委商定。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。
若面试环节竞争比例达不到3:1的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的(四舍五入)，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经涪陵区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低竞争比例开展面试。
进入面试人员名单及注意事项等，于现场资格审查结束后在现场资格审查地点张贴公布，并在“涪陵教育”微信公众号公告。
3. 面试
面试采取专业技能测试与综合面试相结合的方式。专业技能测试方式为试讲，采取现场备课加试讲方式进行，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力。综合面试方式为结构化面试，主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试同时进行，时间15分钟，专业技能测试和综合面试分值均为100分。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
考试考核总成绩、签约人员名单及签约注意事项等，于面试结束后在面试地点张贴公布。
4. 考试考核总成绩计算
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
考试考核各类成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考生在笔试、面试当日，须持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质和电子均可)参考，且重庆“渝康码”“通信大数据行程卡”显示为绿码，无异常(当日更新)，体温监测合格;14天内有中高风险地区旅居史的人员，不得参加招聘。
