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考试
采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试40%，面试60%计入总成绩。
1.笔试
笔试将采取线下或线上的形式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合知识测试(行政能力测试、基本常识、英语等)、专业知识测试。
2.面试
依据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试采用半结构或结构化等面试形式。面试结束后,按照岗位招聘人数1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员，如最后一名总成绩并列，则依次以面试成绩、综合知识、学历层次从高到低的顺序作为入围标准。面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节,考试总成绩将发短信通知。
