开考比例和指标调整
《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3。公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。
因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
申论热点：地方政府官员要提高媒介素养
热点概况
2020年4月18日，河南省原阳县一建筑工地发现被埋致死四名儿童引发舆论。同年4月21日，红星新闻、上游新闻先后发布消息，称记者在该事件采访中被打，再次引发舆论热度。此时，官方对记者采访受到的推搡基本定性为“4·21涉记者治安事件”。同年4月25日晚，来自人民日报客户端河南频道发表的《原阳县涉媒体从业人员报警称“被殴打”新乡市调查督导组负责人接受人民日报专访》引起了媒体圈的热议。将已经降下的舆论热度再次攀上舆情，不过，网友和媒体把矛头针对上了人民网和上述四名署名作者。在原阳四儿童被埋身亡的整个新闻采访和发布上，两篇专访都是官方的受访，根本不去采访其他涉事主体以及红星新闻等媒体记者，在涉记者治安事件中，媒体记者也成为了新闻的当事人，有人说这是明显的洗地和为官方推脱责任。
从4月18日四儿童被埋窒息死亡到涉媒体从业人员激怒媒体圈和网友，新乡方面在事件危机处理上从4月22日就出现了偏差，把新乡市委书记张国伟深夜接受记者采访和连夜成立调查组这种积极调查和解决问题的良好形象破坏的彻彻底底。以为避重就轻先将记者推搡定性为治安事件，然后指出现场采访记者有个人没有记者证，涉嫌违规采访，将矛盾推向记者身上，并创造了“涉媒体从业人员”这一贬义词，找人民网河南频道经营人员发布人民日报专访，最后弄巧成拙，将一出积极应对调查真相，实事求是，依法办理的良好表现彻底搞成了一波又一波的冷血形象。
各方观点
@北京日报：互联网技术的发展和应用普及，尤其是移动互联网的迅速崛起打破了既有的时空边界，任何一次突发公共事件经由互联网的放大、传播都可能引发舆情危机，对社会的正常秩序产生不良影响。因此，如何有效防范、应对突发公共事件网络舆情是不容回避的时代课题。
@环球时报：大量事实已经证明，舆论危机是对舆论常态的突破，具有突发性、复杂性、破坏性等特征，处理不当极易引发连锁反应。
@人民日报：媒体是传达信息、与公众沟通的主要载体，有效处置突发事件，干部一定要重视与媒体的沟通和信息发布工作。
深度分析
(一)整个事件暴露出来的问题：
1.个别地方舆情应对、危机公关水平、媒介素养存在问题。
2.存在非正常操作、管理不力、保护新闻采访工作失职的问题。
3.有的干部习惯性地排斥媒体监督，缺乏闻过则喜的态度。对媒体监督设置各种障碍，希望快速降温，甚至掩盖真相。
(二)整个事件带来的警醒与启示：
1.地方政府面对质疑，应该少些表演与搪塞，直面问题，重视问题的澄清，用追责到底的态度在积极还原真相上做足工作，不管由谁来调查，都应该公开透明，敞开大门接受监督。
2.各地政府应正视和正确对待舆论监督，尊重舆论监督，善待舆论监督，把舆论监督当成改进工作的契机，当成提升能力的推动力。
3.各地政府规范公务人员的行为准则，遏制推搡记者、抢手机等暴力行为，对违法者严厉惩处。
4.领导干部要增强同媒体打交道的能力。
