2021国家公务员考试面试名单已公布，2021国考第一批面试名单也已公布。2021国考各部门面试名单汇陆续发布，考生要及时关注。为了方便大家及时了解国考面试相关信息，重庆华图教育特整理了以下内容：

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　全国公务员考试网：2021年国家公务员考试笔试成绩已公布啦!

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　　2021国家公务员考试综合成绩的计算方法：

　　未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　2021国家公务员面试和专业能力测试：

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选，并在考录专题网站上公布。

　　达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将面向社会进行调剂。调剂公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试和专业能力测试工作。

　　面试时间、地点等具体事项，详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。

　　面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。

　　凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等事项见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。

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　　国家公务员考试面试模拟题

　　如果在民意调查中对您的满意率不高，您会怎么办?

　　【解析】自我认知类

　　【此题考核核心】自我反思能力

　　【答题主线】反思+对策+表态

　　【参考答案】表明对民意调查结果的态度：民意调研时了解实际情况的重要方式，我们对其准确性要相信，不能有怀疑。

　　要对自己的满意率不高做出反思，主要可以从以下三个方面来反思：一是人际关系处理上;二是工作态度方法上;三是工作能力和工作实效上。

　　反思后根据不同的情况做出相应的对策，人际关系上要搞好和同事的团结，积极帮助有困难的同事，对待领导要服从，做好助手。对待下级要关心，爱护。工作态度和方法上：端正工作态度，用好手中的权力，做事讲究民主集中制，不能搞一言堂。工作能力上要多学习，多动手，多动脑，做事要有计划，有执行力。

　　我不会因为这次的民意调查而心灰意冷，我一定要积极面对，努力工作。相信我会在下一次的民意调查中有一个良好的表现。

　　【华图专家点睛】此题属于“自我反思类”的题型，这道题目比较简单，考生可以先反思，然后针对不同的情况列出相应的对策，最后表态。

　　国家公务员考试面试资料及疑问解答

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　　国家公务员面试备考

2021年国家公务员面试技巧：如何实现面试答题的个性化

　　在面试中，要做到脱颖而出个性化答题非常不容易，需要内外兼修，重庆人事考试网在此从各个方面为大家进行解释。

　　一、举止仪表

　　很多时候在考场往往给考官的第一印象是一场重要的，也就是所谓的“初印象”，我们生活当中都会对我们所接触过的人产出“初印象”，认识新的朋友，了解相亲对象等我们都会对他人的举止仪表产生一定的印象和分析，所以同样如此，在考场上如果能够给考官良好的初印象，那么对于我们整个面试都是会有帮助的，那么如何给考官一个良好的印象呢?

　　(1)个人形象

　　女生要能呈现出落落大方的气质，妆容干净而并非扭扭捏捏，浓妆艳抹的样子，甚至还有浓郁的网红妆容。很多时候女孩子比较内敛，容易害羞，但是在考场上我们需要的是能代表政府形象，有着良好的职业素养的女性，而并非小女孩儿;男生更多要呈现出稳重，踏实的、气质，而并非随意，甚至是油腻的感受。很多时候现实上课我们会发现很多男生存在一些不利于表现自己的行为，例如抖腿，手指指人，走路脚后跟不着地，驼背等行为都会给人一种不稳重的刻板印象。

　　(2)形式

　　回归自然，避免僵硬往往才能体现自身的特点。例如：把敲门当任务，不分情况机械的一定要大声的敲门三下;例如过分追求规范化，走姿生硬，身体僵硬不自然;例如机器人一般的落座之后刻意呆板的一动不动的看着考官等都会给人不自然，僵硬的感受。

　　二、语言表达

　　语言表达往往是考官侧重考察的一个要素，一个考生讲话的逻辑，清晰度，声音张力的表现都能侧面反映出不同考生的水平，我们往往说笔试考验的是知识，而面试考验的就是个人能力。在压力环境下，通过题目这个手段，可以直接反映一个考生的应变能力，心理素质，知识积累，语言表现力等等。所以考场当中，语言流畅，逻辑清晰，重点突出，表达自然有沟通力，那么往往就更能够吸引考官的注意力。那么语言表达需要注意什么呢?

　　(1)语言表现

　　声音有底气，吐字清晰，而不是轻声细语，往往我们可以参考一些演讲视频等感受;声音表现有起伏，有感情，而并非像背书一样毫无感情，让人昏昏欲睡;所以这方面就可以做一些演讲训练，生动性训练，模仿表达的方式可以帮助我们提升。

　　(2)形式

　　容易使用格式化语言，例如：“考生思考完毕，现在开始答题”;”考生开始回答第一题，考生第一题回答完毕”，“究其原因我认为，对此我提出以下几点对策”等等。更多时候我们要明白，面试其实就是一种沟通，所以自然的表达出自己的想法即可，而不用过于官方化，形式化。

　　三、答题内容

　　那么这一点也是很多考生，也是考官最关心，最重要的一点，内容怎么呈现出个性化呢?其实简简单单就是真。

　　(1)认真审题，针对题目进行作答

　　针对性就是我们能提现的个性化，往往很多考官喜欢收集所谓的“答题模板”，“万能公式”，因为万能，所以也就确实了针对性，题目是千变万化的，如果一味的进行的模板，那么在考场上就无法展现出我们的对于题目的思考那么这个时候就会出现千篇一律的答题内容。

　　(2)多角度发散，体现思路的灵活性

　　例如对于一道社会现象的题目谈谈对人工智能的看法。那么很多考生作答过程中就会谈到人工智能的积极意义，通常都是这有利于……有利于……有利于……等等的作答方式，在这里我们就可以多角度发散，比如人工智能的时代背景，比如人工智能的社会表现在哪里，例如银行的智慧柜台，政府大厅的智能大堂经理，马云的无人酒店等等都是我们思考的维度，他除了对个人社会的方便，他对于政府服务，对于企业升级转型，甚至是国家的竞争力等等也同样带来一定的影响，那么也是我们可以分析的方向，所以思考不是一味的按照所谓的标准，而是在此基础之上我们结合社会实际发散，体现我们的个性化。

　　面试其实就是一种沟通，学习也是一个过程，从最开始的原生态，到学习完之后都会有一定的套路化，再到打磨一段时间后的中规中矩都是我们学习的必经之路，最后我们学会举一反三，学会思考，达到我们的个性化。