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重庆水务环境控股集团有限公司所属重庆市西部水资源开发有限公司招聘公告
一、重庆水务环境集团简介
重庆水务环境控股集团有限公司(简称重庆水务环境集团)是重庆市属重点国有企业，定位为水务水利和环境产业投资集团，主业为城乡供排水、环境综合治理服务、水利水电建设运营三大产业，总资产规模逾1800亿元，净资产逾800亿元，控股重庆水务(601158.SH)、三峰环境(601827.SH)2户A股上市公司，并拥有环卫集团、环投集团、原水公司、西部公司、管网公司等20余家二级企业，业务发展延伸至国内30个省市(自治区)和美国、印度、泰国、越南等12个国家和地区。
重庆水务环境集团所属重庆市西部水资源开发有限公司(简称西部公司)本次招聘企业简介详见《企业简介》(附件1)。
二、招聘原则及岗位
(一)招聘原则
以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。
(二)招聘岗位
| 招聘单位 | 招聘岗位 | 需求人数 |
| 重庆市西部水资源开发有限公司 | 生产管理岗 | 1 |
| 重庆市西部水资源开发有限公司 | 机电信息系统管理岗 | 1 |
| 重庆市西部水资源开发有限公司 | 运行工 | 4 |
| 合计 | 6 | |
具体公开招聘岗位职责及任职条件详见《招聘岗位信息表》(附件2)。
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三、任职要求
(一)基本条件
1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识，品行端正，诚信敬业，身体健康;
2.遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录;
3.具有工作岗位所要求的专业知识、工作经验和业务能力，应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历;
4.符合重庆水务环境集团亲属从业及回避制度规定。
(二)资格条件
具体招聘岗位任职资格条件详见《招聘岗位信息表》(附件2)
(三)禁止情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
3.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘人员;
4.最高人民法院公布的失信被执行人、国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
5.无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员;
6.从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员;
7.法律规定和集团及公司管理制度规定的其他禁止情形的。
四、招聘程序
(一)报名阶段
报名截止时间：2026年10月10日17时。
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1.符合报名条件人员点击报名链接登录国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)，搜索意向岗位进行投递，并汇集如下资料至同一个PDF形式上传到报名系统：
(1)个人身份证(正反面复印在一张A4纸上)
(2)学历证书、学位证书(如有)
有效期内的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(仅博士提供)
(4)职称、职业资格、技能证书(按招聘条件要求上传)
(5)工作经历(按招聘条件要求上传个人社保参保证明)
(6)《应聘报名表》(附件3)签字扫描版
(7)《近亲属在重庆水务环境集团从业情况》(附件4)
(8)其他证明本人个人能力的证书(如与专业相关的获奖证书、高层次人才相关证书等，如本项没有可不上传)
2.每位应聘人员限报1个岗位，报考2个及以上岗位取消应聘资格，逾期或资料不清晰齐全者视为资格审查不合格。
(二)资格审查
西部公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须如实详尽填写应聘报名表等相关信息，对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。
(三)综合考评
对生产管理岗应聘人员开展综合考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等，择优确定拟录用人选。
对机电信息系统管理岗、运行工采取笔试和面试方式，总分100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试主要考察选聘者综合素质能力，面试主要考察选聘者专业知识、技术水平、综合素质等方面的能力。面试按岗位选聘人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人员(若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试)，面试人员笔试成绩不得低于60分(满分100分)。考试时间及地点，以电话或短信的方式另行通知。
西部公司根据对应岗位选聘者综合考评的总成绩(保留小数点后2位有效数字)，从高分到低分等额确定拟录用人选。
(四)考察(背景调查)
根据综合考评结果，委托第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。
(五)体检
考察通过的拟录用人员，由西部公司组织到指定的三甲医院参加入职健康体检或职业病健康体检。
(六)公示
对拟录用人员信息进行公示。
(七)聘用
按照西部公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。
五、薪酬标准
按西部公司员工薪酬管理相关制度执行。
六、校招中应届高校毕业生的解释
校园招聘中，高校毕业生的界定根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。
七、其他事项
(一)西部公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。
(二)西部公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
(三)请应聘者保持所提供的通讯方式正确，应聘各环节将通过手机短信或电子邮件通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响综合考试或录用的，责任自行承担。
(四)最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格，西部公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。
(五)本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。
(六)招聘岗位对年龄和工作经历有要求的，计算截止时间为报名开始日，且按照“对年对月”的原则计算。社招岗位对学历、职称、职业资格、技能等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。应聘人员在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。高校应届毕业生需在2026年7月底前获得学历、学历认证等证书，未按时取得证书者我司将不予录取。
(七)未尽事宜，西部公司具有最终解释权。
咨询联系人：马老师 023-60360660
附件下载：
来源文章：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202609/t20260924_16130126.html
