招聘非编教辅人员方案
为加强教师队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘一批编外教职员工。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位类别及人数
A类教辅岗：小学数学教辅人员3人;小学体育教辅人员1人。
B类校医岗：校医1人。
三、报考条件
A类教辅岗
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
2.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
3.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;
4.符合事业单位人事管理回避规定;
5.认同巴蜀文化，服从学校工作安排。
(二)招聘条件
本次招聘面向应届优秀毕业生和在职教师两类人员。
应届优秀毕业生：
1.本科及以上学历并取得相应学位(2025届或2026届应届毕业生);
2.所学专业与报考岗位的专业要求一致或高度相关，须取得招聘岗位相应层次以上等级证书与教师资格证;
3.大学期间至少获得过一次校级奖学金及以上;
4.中共党员、大学优秀毕业生优先考虑。
在职教师：
有2年以上相应学科教学经历，且具备下列条件之一者优先：
1.获得省(直辖市)级、区县级名师等荣誉称号，或具有高级教师职称者;
2.教育教学工作获得省(直辖市)级及以上教育主管部门表彰;或指导教师获省(直辖市)级课堂教学大赛二等奖以上;
3.担任区(县)级以上名师工作室主持人，或获得省(直辖市)级及以上教学能手、骨干班主任、骨干教师、学科带头人荣誉称号;
4.获得省(直辖市)级及以上现场赛课、基本功竞赛二等奖及以上，或区、县级现场赛课(含班主任基本功大赛)一等奖以上。
(三)年龄要求
35周岁以下，具有高级职称者年龄可放宽至40周岁。
(四)学历、专业及资格证书
1.本科及以上学历并取得相应学位;
2.所学专业与报考岗位的专业要求一致或高度相关，须取得招聘岗位相应层次以上教师资格证。
3.岗位资质要求
数学教辅人员：持有小学数学及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上;数学、小学教育(数学方向)专业优先。
体育教辅人员：持有小学体育及以上教师资格证，普通话二级乙等及以上;足球、篮球、田径专项，可带队训练、参加区级赛事，有校园体育社团带队经验优先。
以上教师资格以教师资格证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。
B类校医岗
(一)基本条件
同A类教辅岗。
(二)招聘条件
1.医学相关专业本科及以上学历，持有有效的医师证、护士证、执业证等。
2.对儿童和青少年的医疗需求有一定了解;具备处理常见疾病和急救情况的能力。能胜任学生的健康管理、健康教育和防病宣传等工作。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，对儿童有爱心。能熟练使用计算机和Office办公常用软件，善于学习。
4.优先条件：有中小学校医从业经历且熟悉校园卫生相关法规;具备卫生中级及以上职称;
(三)年龄要求
同A类教辅岗。
四、报名和资格审查
本次公开招聘采取网上报名并进行资格审查的方式进行。
(一)网上报名。时间：本次报名从即日起至8月16日12:00前，扫码填写登记表，并将资质证书(如教师资格证、学位证，医师证执业证等)、近期全身照(或近身照)。将以上资料按序整理为PDF文件，文件名注明“姓名+岗位”扫码提交到文件收集表中，同时按要求填写相应信息。审核资料通过后，学校将电话或短信通知本人具体面试时间、地点。未入围不再另行通知。
扫描上方二维码填写报名登记表
(二)现场资格审查。现场资格审查在面试前进行，进入面试环节的考生在规定的时间、地点提供资格审查所需材料进行审查，审查通过的考生参加面试。
(三)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟遴选岗位名额之比不低于2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消本次遴选岗位。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到3:1的直接进入面试。
面试包括专业面试和综合面试。
(一)专业面试
教辅岗专业面试：试讲、专业能力展示，总分100分，时长10分钟;
校医岗专业面试：实操急救演示、校园卫生工作情景问答，总分100分，时长10分钟。
(二)综合面试
统一采取结构化面试，时长10分钟，分值100分。考察综合分析、沟通协调、服务意识、师德/医德素养等。
(三)考试考核总成绩计算规则
专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。
六、体检和考察
(一)体检
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生依次按符合岗位要求的综合面试成绩、专业面试成绩、学历层次、职称、职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由我校按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我校同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
(二)考察
体检合格者，由我校对拟聘人员进行综合考察。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。
对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由我校研究确定。
七、聘用及待遇
经考察无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按照《劳动合同法》相关要求与我校签订劳动合同，约定双方权利、义务，确定聘用人员待遇和其他有关事项，按规定缴纳社会保险。
我校深入实施“员工关爱计划”，从学习到兴趣、从家庭到工作，把对每一名教职员工的关爱落到实处，助力全体教职员工专业成长、快乐工作、幸福生活。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘人员最低服务期一年，未满规定服务期提出解除人事关系者，按《劳动合同》约定承担相应违约责任。
本公告由重庆巴蜀两江教育集团人和实验学校负责解释。
咨询电话：
67644416 丁老师
67641836 常老师
附：报名资料清单
(全部整理为一个PDF 文件)
1.个人简历(含学习、工作经历、获奖、资质证书情况);
2.身份证正反面扫描件;
3.学历、学位证书、学信网验证报告;
4.对应岗位资格证书：
A类教辅岗：教师资格证、普通话等级证;
B类校医岗：医师/ 护士资格证、执业证、职称证、急救证书(如有);
5.获奖证书、教学 / 卫生工作成果、骨干、荣誉证明等佐证材料;
6.无犯罪记录证明。
来源文章：https://mp.weixin.qq.com/s/4glmmaA2I-huJN5F-lyihA
