为进一步加强基层组织建设，夯实基层干部人才队伍，经研究、决定面向社会公开招聘1名在村挂职本土人才、2名公益性岗位。现将有关事宜公告如下：
一、选聘原则
本着公开、平等、竞争、择优聘用的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次招聘。
二、选聘条件
(一)报名人员须具备的基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，能认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
2.具有重庆市户籍(金声籍优先)或者在忠常住人员。
3.身体健康，吃苦耐劳，工作负责，服从安排，有一定的组织协调能力和应变能力，愿意为群众服务。
4.有一定的文字处理能力，会操作计算机的基本办公程序。
5.年龄为40周岁及以下(1986年8月10日之后出生的)，特别优秀者年龄可适当放宽至45周岁及以下。须取得大专及以上学历，特别优秀者学历可放宽至高中及以上。性别、政治面貌、专业等不限。
报考公益性岗位人员需要满足的年龄及其他条件为：登记失业离校2年内高校毕业生，认定为就业困难人员的我市户籍脱贫人口(含防止返贫监测对象)，我市户籍登记失业的“4050”人员(登记失业三个月及以上)、低保家庭人员、零就业家庭人员、残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、去产能企业职工、复员退伍军人等。
6.中共党员(含预备党员)、校(院、系)学生会干部、退役军人、返乡创业者，同等条件下将予以优先考虑。
(二)具有以下情形之一的，不得参加此次选聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.受党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
4.无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信人员，造成严重不良影响的。
5.热衷于搞宗族、宗教和派性活动，违反《信访工作条例》，参与、煽动、组织上访的。
6.丧失或部分丧失行为能力不能正常履职的。
7.曾在金声乡担任村(社区)干部(含在村挂职本土人才)后主动辞职的或被村(社区)辞退的。
8.其他违反国家法律法规和政策的人员以及不能胜任到乡、村(社区)工作的其他情形。
三、选聘程序
(一)报名
报名方式：采取网上报名，将《忠县金声乡2026年公开招聘在村挂职本土人才及公益性岗位报名表》(见附件)发送至854015541@qq.com(电子邮箱)。报名联系人：胡老师，联系电话18290573904;报名公益性岗位人员咨询电话：成老师，13638282661。
报名时间：2026年8月6日—2026年8月10日，逾期不再受理。
(二)资格审查
资格审查需提交以下材料：《忠县金声乡2026年公开招聘在村挂职本土人才报名表及公益性岗位》、身份证、户口簿、学历学位证书等原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩照1张，资格审查安排在笔试当日。
(三)统一考试
参加考试时，必须携带本人身份证。笔试及计算机操作时间暂定为2026年8月12日上午9:00至18:00，面试时间待定，考试时间若有更改，将另行通知，地点为金声乡人民政府四楼会议室。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要是综合知识测试，总分100分。
2.计算机操作。重点测试word和excel等办公软件的运用，总分100分。
3.面试。面试重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，总分100分。
总成绩由笔试、计算机操作和面试三部分组成，考试成绩实行百分制，各项成绩满分均为100分，分别按30%、30%、40%折算总成绩，面试结束后，由金声乡党委按总成绩从高分到低分的顺序排名，依次确定并公布进入政审人员名单。
(四)政治审查
由金声乡党委组织乡纪委、派出所等联合对拟聘用人员进行政审，再报县委组织部组织联审。
(五)体检
拟聘用人选到指定具有资质的医疗卫生机构进行体检。
(六)择优聘用
政审、体检合格公示5天无异议后，根据总成绩、政治审查及体检等情况，择优聘用(同等条件下，金声籍优先)。聘用后需服从乡党委统一调配。对优秀的未录用人员，将纳入后备干部库管理。
四、本简章由金声乡党委负责解释
附件：忠县金声乡2026年公开招聘在村挂职本土人才及公益性岗位报名表
相关附件：
忠县金声乡关于公开招聘在村挂职本土人才及公益性岗位的简章
来源：http://www.zhongxian.gov.cn/jd/zxjsx/gggsjsx/202608/t20260804_15892100.html
