2025年重庆事业单位615联考成绩已公布，成绩查询入口已开通。华图教育同步重庆人事考试网更新2025重庆事业单位615联考成绩及资格复审，更多重庆事业单位考试相关信息，可以多多关注华图教育网站!
>>>点击查看：重庆事业单位615联考资格复审名单<<<
扫码查看资格复审名单
2025重庆事业单位615联考资格审查
资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校(院系)相关证明等材料。2025届普通高校毕业生报考，暂未取得相应学历学位证书的，可凭加盖毕业院校印章的各学期成绩单或就业推荐表等材料参加资格复审。
对未按要求参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。对需递补进入资格复审的，若因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系，视为自动放弃递补资格。
资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格或经确认自动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
考生属机关事业单位在编工作人员的，还应在面试资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员同意报考证明》(附件4)。未按规定提供《机关事业单位工作人员同意报考证明》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
2025重庆事业单位615联考面试
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织。
面试由主管部门会同招聘单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试的具体时间、地点由招聘方通知。请考生保持通信畅通并关注招聘单位及主管部门公众信息网站。未按规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试。面试任一科目缺考的，不得进入后续招聘环节。
专业面试采取实操、案例答辩等方式，主要测试考生的专业操作水平、专业实践能力等情况;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。各岗位开展面试的具体方式详见附件1。专业面试、综合面试分值均为100分，附件1的专业面试采取两种不同方式的，每种方式各占专业面试成绩的50%。专业面试时间一般不少于10分钟，结构化面试时间为10—20分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低比例开考。因考生面试当天弃考、迟到等原因导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。对面试实际竞争比例未达到2:1的岗位，考生任一科面试成绩未达到70分的，一般不得确定为体检人选。其中属急需紧缺人才的，由主管部门会同用人单位按照“人岗相适”原则研究确认并报市级事业单位人事综合管理部门备案后，可确定为体检人选。
2025重庆事业单位615联考考试考核总成绩计算
根据本公告附件1中招聘岗位的“考试类型”和“成绩计算类型”，分别按以下规则计算总成绩(各阶段计算结果保留小数点后2位，按四舍五入计算)：
甲类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%;
乙类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业面试成绩×25%+综合面试成绩×25%;
丙类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+综合面试成绩×40%;
丁类：总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×40%+专业科目笔试成绩×20%+专业面试成绩×20%+综合面试成绩×20%;
戊类：总成绩=专业科目笔试成绩×50%+专业面试成绩×50%。
重庆事业单位面试答题技巧：情景模拟类题目
同学们大家好呀，今天给大家带来事业单位面试相关备考资料。在事业单位面试中，情景模拟类题目特色鲜明。此类题目往往以工作、生活中的真实场景为命题背景，要求考生进行现场模拟，这对考生的表达能力、应变能力要求极高。今天华图事业单位就和大家分享三点情景模拟类题目的答题技巧。
【例题】
你所在街道要推行老旧小区改造，现在要你入户去调研，你会如何开场?请演示一下。
开场白总是最难说的。
1.开篇：自然切入，拉近关系
情景模拟类题目的题干都创设了一个情景，在开篇阶段我们要紧扣情景，迅速和沟通对象拉近关系，为后续的沟通交流做好铺垫。一般来说拉近关系的方法就是表明身份，说明来意。
比如例题中的情景为街道办员工进行入户调研，那么在作答的开篇阶段，我们可以这样说：刘大爷您好，我是街道办的工作人员小马，这是我们的工作证，您看一下。上次您去街道办理社保业务的时候，咱们见过面，您还记得我吧?相信您也听说了，咱们小区后续要进行老旧小区改造，我这次上门就是来征求意见的。
2.正文：合理假设，有血有肉
作为情景模拟类题目，正文部分要想还原真实的沟通场景，增强交流感，就需要结合题目背景进行一定的假设，让答题内容更接地气，更符合实际的工作需求。
在这道题目中，既然是老旧小区改造的上门调研，那么街道选取的住户往往是在小区中居住时间比较长，对小区情况非常熟悉的住户。基于此，我们可以把刘大爷假设成老住户。
在沟通过程中，我们可以这样说：刘大爷，您在咱们这个小区居住了将近二十年了，对咱们小区的情况可谓是一清二楚。小区哪段路有坑洼，哪些设施老化了，想必刘大爷最有发言权了。所以我今天特地登门拜访，希望刘大爷能够畅所欲言，提出宝贵的意见。
3.收尾：言辞恳切，强化共识
情景模拟的收尾阶段，一定要让沟通对象重视此次沟通，尽量用肯定的语气来强化前期沟通达成的共识，来巩固沟通的效果。
在这道题目中，作为上门调研的开场白是为了让沟通对象能够配合后续的调研工作，所以结尾的时候，我们可以这样说：刘大爷，您的意见对我们后续的老旧小区改造工作至关重要，恳请大爷花费几分钟时间配合一下调研工作。那我们现在正式开始调研，请听第一个问题。
