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2025重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司招聘启事

重庆飞驶特人力资源管理有限公司 | 2025-07-08 09:46

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  水电工

  一、岗位职责

  1. 服务范围:单位所有区域的维修维护,包括强弱电设施设备(含井)、各类机组、空调、食堂区域设施设备、消防池、隔油池、化粪池等区域的日常管理及简单维护、换件(不具备维修资质,需要换件或无法进行维修的,需及时报甲方聘请专业公司处理),做好防涝抗旱、防风、防雨、防雷等极端天气预防、应急工作。

  2. 负责建筑本体及配套设施的维修、养护和管理;负责设施设备的运行管理和日常管理;负责排水设备系统运行维护管理;负责供气设施设备的运行维护管理;负责空调系统设施设备的运行维护管理;负责消防系统设施设备的运行维护管理;负责其他设施设备的维修。以上设施设备必须保障安全完善的管理及运行,且各个维护、养护的设施设备完好率达到100%。严格按照电气施工规范和安全操作规程进行作业,确保施工质量和安全。

  3. 24小时待命,及时响应所在单位内突发电气故障报修,迅速到达现场进行故障排查和抢修,最大限度减少因电气故障对单位正常工作和生活秩序造成的影响,并做好故障处理记录。

  4. 配合相关部门做好单位安防监控系统、门禁系统、报警系统等弱电系统的日常维护和管理,确保系统正常运行;配合相关部门做好新设备、新技术的引进和应用工作,不断提升单位电气系统的智能化和安全性。

  5. 严格遵守水电气安全操作规程和所在单位的安全管理制度,正确使用各类电工工具和劳动防护用品,做好施工现场的安全防护和警示工作,防止发生触电、火灾等安全事故;定期对相关工作人员进行电气安全知识培训和宣传,提高全员电气安全意识。

  6. 负责单位电气设备和材料的采购申请、验收、保管和发放工作,建立健全电气设备档案和维修记录台账,做到账物相符、记录准确完整,为设备管理和维护提供依据。

  二、基本条件

  1. 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,无违法犯罪记录,无不良社会信用记录,具备良好的政治素质和道德品行,能够严守工作纪律和保密制度。

  2. 身心健康,具备岗位所需的身体条件和心理素质,能够适应岗位工作强度和特殊工作环境,能承受一定工作压力,无传染性疾病、精神类疾病及其他影响工作的重大疾病。

  3. 具备较强的责任意识、安全意识和服务意识,工作认真负责,能够服从组织安排,适应公司工作的特殊性和严格管理。

  4. 性别年龄要求:25-35周岁之间,特别优秀或岗位紧缺人才,经研究可适当放宽年龄限制。

  5. 回避要求:由重庆飞驶特人力资源管理有限公司会同重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司按相关规定进行审查。

  6. 本次招聘岗位可能根据工作实际需要进行适当调剂,应聘者须服从工作岗位的调剂安排。若不服从调剂,视为自动放弃录用资格。

  7. 工作期间,员工需服从长宁公司安排的其他工作内容,包括但不限于协助完成其他后勤保障工作、参与临时性专项任务、配合开展安全检查等。对拒不服从合理工作安排的,将按照相关规定处理。

  三、岗位特定条件

  1.电工操作证(必须持有国家应急管理部门颁发的低压电工作业操作证,证书需在有效期内),持有国家认可的电工职业资格证书(中级及以上),以及相关岗位的资质证书。具备扎实的水电工专业知识和实践操作技能。

  2.3年以上水电安装、维修工作经验,能够独立完成水电气线路故障排查与修复,熟练使用各类水电工工具和检测仪器,具备应对突发电气故障的能力。

  3.熟练掌握水电安装、维修的专业知识和技能,能看懂水电图纸,熟悉各类水电材料性能与使用规范。

  4.具备良好的问题解决能力,能独立分析和处理水电故障,具有较强的安全意识和质量意识。

  四、招聘流程

  1. 发布招聘信息

  2. 报名与资格审查

  3. 笔试与实操考核

  4.面试

  5.体检与政审

  6.公示与录用

  五、薪资待遇

  1. 薪酬待遇:工资面议,并按照规定缴纳五险。

  原则上休息周末和国家法定假日(节假日需1名电工值班,每日留1名电工值班)。

  试用期为2个月,试用期满经考核合格后,与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订合同,合同两年一签。

  2. 相关待遇:提供工作餐、值班宿舍;根据工作需要,提供专业技能培训和职业发展机会。

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  驾驶员

  一、岗位职责

  1. 严格执行所在单位车辆管理制度,服从车辆调度安排,安全、准时完成单位日常公务用车、物资运输等各项出车任务,确保行车安全和任务顺利完成。

  2. 每日出车前、收车后对车辆进行全面检查,包括车辆外观、轮胎、制动系统、灯光、燃油(气)等,及时发现并报告车辆存在的问题,做好车辆日常清洁、保养和维护工作,定期对车辆进行保养和维修,确保车辆处于良好运行状态。

  3. 如实填写车辆使用登记表,详细记录每次出车的时间、地点、事由、里程数、油耗等信息,做好车辆相关证件、工具和随车物品的保管工作,确保齐全完好。

  4. 严格遵守交通法规和所在单位保密规定,严禁私自出车、公车私用,妥善保管车辆钥匙,未经批准不得将车辆交给他人驾驶;在执行特殊任务时,要高度警惕,做好安全防范工作,确保任务安全完成。

  5. 积极参加公司组织的交通安全培训和应急演练,不断提高安全意识和应急处置能力;及时关注交通信息和天气变化,合理规划行车路线,保障行车安全。

  二、基本条件

  1. 遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,无违法犯罪记录,无不良社会信用记录,具备良好的政治素质和道德品行,能够严守工作纪律和保密制度。

  2. 身心健康,具备岗位所需的身体条件和心理素质,能够适应岗位工作强度和特殊工作环境,能承受一定工作压力,无传染性疾病、精神类疾病及其他影响工作的重大疾病。

  3. 具备较强的责任意识、安全意识和服务意识,工作认真负责,能够服从组织安排,适应公司工作的特殊性和严格管理。

  4. 性别年龄要求:30-45周岁之间,特别优秀或岗位紧缺人才,经研究可适当放宽年龄限制。

  5. 回避要求:由重庆飞驶特人力资源管理有限公司会同重庆市渝剑控股集团长宁工贸有限公司按相关规定进行审查。

  6. 本次招聘岗位可能根据工作实际需要进行适当调剂,应聘者须服从工作岗位的调剂安排。若不服从调剂,视为自动放弃录用资格。

  7. 工作期间,员工需服从长宁公司安排的其他工作内容,包括但不限于协助完成其他后勤保障工作、参与临时性专项任务、配合开展安全检查等。对拒不服从合理工作安排的,将按照相关规定处理。

  三、岗位特定条件

  1.A1及以上机动车驾驶证,驾龄十年以上,有连续驾驶大客车五年以上工作经历,熟悉本地交通路况,驾驶技术娴熟,近一年内无违规违章处罚记录,且无重大交通责任事故记录。

  2.掌握车辆日常检查、保养和简单故障排除技能,能及时发现并处理车辆运行中的安全隐患。

  3.熟悉车辆使用管理规定,能够严格遵守交通法规和各项规章制度,服从调度安排,按时完成驾驶任务。

  四、招聘流程

  1. 发布招聘信息

  2. 报名与资格审查

  3. 笔试与实操考核

  4.面试

  5.体检与政审

  6.公示与录用

  五、薪资待遇

  1. 薪酬待遇:工资面议,并按照规定缴纳五险。

  试用期为2个月,试用期满经考核合格后,与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订合同,合同两年一签。

  2. 相关待遇:提供工作餐、值班宿舍;根据工作需要,提供专业技能培训和职业发展机会。

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  来源文章:https://mp.weixin.qq.com/s/IaqZAKYJwQiyTDjU4gXGqw

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