重庆市律师协会2025年招聘启事
重庆市律师协会是重庆市律师和律师事务所组成的社会团体法人，依法对重庆市律师行业实施管理和提供服务。为进一步优化重庆市律师协会秘书处队伍结构，综合提升秘书处团队的服务能力，助力推动我市律师行业高质量发展，因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
二、招聘人数及岗位、用工方式
(一)招聘人数及岗位
招聘总人数为5人。其中，财务岗位1人，综合文秘类、综合管理类岗位4人。
(二)用工方式
由重庆飞驶特人力资源管理有限公司以劳务派遣方式到协会相应岗位工作。
三、岗位条件
(一)财务岗资格要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，品行端正，信用记录良好;
2.年龄为18周岁以上、40周岁以下(1984年5月至2007年5月期间出生);
3.全日制本科及以上学历，并取得相应学位，专业为会计学、审计学、财务管理等;
4.具有5年以上会计、审计、财务等相关工作经历，并持有初级或以上会计职称的，熟练掌握常用办公软件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合岗位要求的工作能力;
7.无违法犯罪和违纪等记录。
(二)综合文秘类、综合管理类岗位资格要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，品行端正，信用记录良好;
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年5月至2007年5月期间出生);
3.全日制本科及以上学历，并取得相应学位，法学、汉语言文学、新闻传播学、综合管理类专业;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的学习能力、独立思考能力、综合理解能力、语言表达能力和工作协调能力等，文字功底扎实，熟练掌握常用办公软件;
6.无违法犯罪和违纪等记录。
(三)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚的，或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
3.被开除公职的，或被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.因严重违纪违规，被用工单位退回或被用人单位解除劳动关系的;
5.法律、法规规定的其他不得录用情形。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员从重庆市律师协会官网(http://www.xblaw.com)下载填写《应聘人员登记表》(附件1)，按《审查资料清单》(附件2)准备资料，于2025年5月18日(星期日)18:00前发送到协会指定报名邮箱564005451@qq.com(邮件请备注“姓名+应聘”字样)，逾期不再接收《应聘人员登记表》。
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(二)资格审查
根据《资格审查资料清单》和招聘条件，对应聘人员的报名资料审查。经资格审查，符合条件的应聘人员进入笔试环节，通过协会官网或短信、电话通知。未通过资格审查者，不另行通知。
(三)考试
1.笔试。笔试内容为公文基础知识和公文写作及其他文案撰写，笔试成绩总分值100分，主要测试应聘人员的逻辑思维、公文写作和文字表达能力。笔试具体时间和地点根据招聘进程另行通知。
2.面试。根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照各岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试的人选，笔试成绩低于60分的不予进入面试。招聘岗位面试人数未达到1:3比例时，按实际合格人数确定面试对象。面试时间、地点根据招聘进程确定和通知。
面试以结构化面试的方式进行，主要考察逻辑思维、综合分析、组织协调、环境适应、语言表达及工作能力等。面试顺序以面试当日现场抽签顺序为准，成绩当场公布。面试成绩60分以下的不予聘用。
应聘人员综合成绩满分100分，以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成(保留小数点后两位)。
(四)体检
根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。如同一岗位计划招聘人数中最后一名出现成绩并列时，以面试成绩高者作为体检人选。体检在协会的指定医院进行，参照公务员招录体检标准。体检费用由协会承担。体检时间、地点根据招聘进程确定和通知。在体检时弃权或体检不合格的人员取消聘用资格，出现空缺岗位，视情按综合成绩依次递补，递补只进行一次。
(五)考察
招聘单位原则上采取实地走访、个别谈话、审核档案、查询信用记录、同本人面谈等方法，了解应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。
(六)公示
拟聘人员名单在重庆律师官网进行公示，公示时间5个工作日，接受社会监督。
(七)聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对公示后出现空缺的岗位，视情况按照综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
对拟聘人员采取劳务派遣方式用工，即由重庆飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，合同期限为1年(含试用期2个月)，并定向派遣至协会相应岗位工作。试用期满考核合格办理转正手续继续聘用。试用期满考核不合格解除聘用合同。合同期满，重庆飞驶特人力资源管理有限公司根据协会反馈的工作表现和实际需要，决定续签事宜。表现优秀的，合同期1年后，可转与协会直接签订劳动合同。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳动合同制，根据岗位、职级、工作经验和技能水平等因素确定薪酬待遇，并按国家规定办理社会保险，享受国家法定休假。薪酬结构为岗位工资、绩效工资(根据考核结果发放)及补贴。
六、联系方式
联系人：蔡璐韩
联系电话：023-67075803
电子邮箱：564005451@qq.com
地址：重庆市两江新区金山街道汇金路4号2栋(重庆市律师协会)
重庆市律师协会
2025年5月11日
来源文章：https://www.cqrc.net/government/item-24570.html
