重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至重庆市某国有企业招聘启事

　　因工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司承接了重庆市某国有企业辅助性工作外包业务，现面向社会招聘11名外包人员，具体招聘事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　本次招聘坚持公平、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取面试方式进行。

　　二、招聘岗位及条件

岗位	需求 人数	基本要求	岗位职责
综合后勤岗	2	1.大专及以上学历，35岁以下; 2.具有2年以上相关工作经验； 3.具备良好公文写作能力，熟练运用各类办公软件，具备良好组织协调能力、沟通能力，有较强的责任心和团队合作精神。 4.具有正常履职的身体条件，有相关专业技术职称优先，中共党员优先。	1.负责部门相关文稿材料、综合文字等材料的起草、校核和报送；协助部门落实日常工作； 2.负责部门综合性事务、固定资产管理及办公用品采购等后勤保障工作； 3.完成领导交办的其他工作。
档案整理岗	1	1.大专及以上学历，35岁以下; 2.具有2年以上相关工作经验； 3.有较好的沟通表达能力及服务意识; 4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;熟练电脑操作及办公软件，熟悉公文写作格式; 5.具有正常履职的身体条件，有相关专业技术职称优先，中共党员优先。	1.负责公司档案资料的整理和分类以及档案资料的核对和补充； 2.负责公司档案资料的归档和数字化建设； 3.协助完成各类报表和报告的统计和整理工作； 4.负责公司档案资料的档案管理，包括档案的建立、维护和销毁等； 5.参与公司档案管理制度的制定和执行，确保档案管理的规范化和标准化； 6.完成领导交办的其他工作。
项目基础岗1	5	1.大专及以上学历，35岁以下; 2.有较好的沟通表达能力及服务意识; 3.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨; 3.熟练电脑操作及办公软件，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力; 4.具备2年以上商业资产运营管理相关工作经验。	1.负责项目现场运营管理工作； 2.负责项目招商、转租、分租、续租、退铺、业态变更等工作，并建立台账； 3.负责项目经营数据核查、统计工作； 4.负责做好项目租金收取、开票及对账工作； 5.负责商家服务、接待及咨询工作； 6.负责组织日常安全巡查及定期安全检查，并建立安全检查台账； 7.负责信访维稳工作，妥善处理资产管理中产生的各类纠纷，并按规定上报； 8.完成领导交办的其他工作。
工程基础岗1	1	1.大专及以上学历，35岁以下; 2.熟悉本职位工作流程及物业行业相关法律、法规； 3.有较好的沟通表达能力及服务意识; 4.熟练电脑操作及办公软件，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力; 5.具备2年以上大型商场、办公楼或、酒店工程管理相关工作经验。	1.负责商业资产日常工程整改、维修（改造）等及过程中安全生产工作； 2.负责辖区年度维修计划制订及维修方案拟订申报； 3.负责辖区维修、装修方案的审核工作； 4.负责辖区商业资产维修改造工作； 5.负责开展日常安全巡查和公共区域安全隐患排查工作； 6.负责督促原施工单位质保期内出现的质量问题整改工作； 7.完成领导交办的其他工作。
项目基础岗2	1	1.大专及以上学历，35岁以下; 2.具备一定招投标及运营管理经验，熟悉物业管理经营运作，熟悉停车场行业环境、具备市场分析及判断能力和数字化运营管理经验。 3.具备良好公文写作能力，熟练运用各类办公软件，善于交流，具备良好组织协调能力、社交能力、沟通能力和商务谈判能力，有较强的责任心和团队合作精神。	1.负责公司运营管理相关工作，参与各项目合同谈判； 2.了解各项目运营情况，分析项目运营数据； 3.编制项目测算和制定项目运营规划； 4.参与相关流程和制度的梳理及建立； 5.完成领导交办的其他工作。
工程基础岗2	1	1.大专及以上学历，35岁以下； 2.工程、造价、建筑类等相关专业； 3.具有2年以上工程维修管理相关岗位工作经验； 4.具备较强的组织协调能力和沟通能力以及良好的文字功底； 5.具有正常履职的身体条件有相关专业技术职称优先。	1.负责项目工程前期手续办理和预算管理； 2.负责对各项目工程施工单位、监理单位以及第三方单位进行监督和管理； 3.负责工程项目的质量、进度和安全生产的监督管理；负责督促物业做好公司资产项目设施设备的维修、保养； 4.负责对商家装修、报修方案的审查及竣工验收工作； 5.完成领导交办的其他工作。

　　三、网上报名

　　1.应聘人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写，个人简历电子文档请以“岗位名称+姓名.docx”形式命名。

　　2.需上传的电子材料有：简历、身份证扫描件、毕业证(学位证书)扫描件、教育部学信网相应认证报告。

　　3.报名时间：2025年03月26日起至2025年04月02日16:00。

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　　四、相关事宜

　　1.拟聘用人员实行外包用工制，并依法签订劳动合同。被聘用人员在试用期内，经考核合格后正式上岗。不合格者予以解除劳动合同。

　　2.薪酬待遇：面议。

　　3.联系人：秦老师

　　联系电话：023-86023627

　　简历投递邮箱：khfw3@fsthr.com

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