2025年重庆公务员考试2025年3月10日-3月15日打印准考证。华图教育同步重庆公务员考试论坛更新2025年重庆公务员考试准考证打印入口，考生可从下方进入打印准考证。友情提醒，记得多打印几张准考证，以备不时之需。
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2025重庆公务员考试打印准考证必读
1.在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局首页，点击左方“人事考试网上报名”进入。点击相应考试名称进入该考试专题，点击打印准考证。
2.点击‘打印预览’可预览准考证样式。
3.打印机无所谓黑白或彩色，只要字迹清晰，照片能辨认即可。
4.如遇到网络繁忙，或考生电脑网速太慢而导致准考证上相片无法正常显示，请对网页进行刷新，直到能正常显示相片方可打印。或者避开网络高峰期，选择凌晨时段进行打印。
5.打印不分正反两面，直接打印成一张A4纸即可。
6.如考生无网上打印条件，可于打印准考证时间段内，打电话咨询或者当地人事考试机构进行打印。
7.准考证打印时间：2025年3月10日上午9:00至3月15日上午9:30
在规定的时间打印准考证，否则过了时间没有办法打印。
8.准考证上的信息与我报考填写的信息不一样?
考生在打印前，应该认真核对准考证上身份证号码、报考部门名称及代码、职位名称及代码等与所报考的信息是否一致。如有错误的考生本人应及时跟所在考区的公务员考试机构联系解决。
9.打印格式不对信息有错怎么办?
建议适用IE浏览器下载准考证
2025重庆公务员考试公共科目考试地点设在哪里?
答：本次考试将根据考生报考人数在万州区、黔江区、涪陵区、中心城区(渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、两江新区、重庆高新区)、江津区、永川区、南川区、璧山区、荣昌区、铜梁区、开州区、梁平区等设置相应考区，在网上报名填报个人信息表时，报考者可根据自身实际情况选择以上任一考区参加考试。具体考区以准考证为准。
2025重庆公务员考试笔试科目和时间
1. 内容。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，考试大纲详见附件4。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”。行政执法类职位申论考试类型为“申论3”;乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”;其他职位申论考试类型为“申论1”。所有报考者均需参加公共科目笔试。
报考公安人民警察执法勤务职位的，还需参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲详见附件5。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考法院系统、检察机关职位的，还需参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲详见附件6。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
2. 时间。公共科目笔试时间为2025年3月15日，专业科目笔试时间为2025年3月16日。具体安排为：
2025年3月15日上午9:00—11:00行政职业能力测验
下午14:00—16:30申论
2025年3月16日上午9:00—11:00公安类专业科目
上午9:00—10:00法律基础知识
报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员考试行测备考：说出去的话与泼出去的水
最近，在备课时，恰巧遇到了一个面试题，尝试性地用“是什么-怎么看-为什么-怎么办”思路，分析了一下题目与回答，似乎真的让人感觉，是那么回事，有点意思。题目如下。
【例】领导给你布置了一项任务重、时间紧的工作，你承诺会按时完成，但是在具体的工作中你发现，这项工作比较复杂，就算加班加点也难以按时完成，此时你怎么办?
首先，把题目审了一下。本题中的任务是“领导”布置给“你”的任务，下级应该服从上级，这个任务特征是“重”，时间“紧”，“你”承诺按照时间完成，“说出去的话”就像“泼出去的水”,难以收回，不仅是“面子”的问题，而且是“能力”的问题，注意这里是“承诺”，说明“你”可能眼高手低，高估了自己，可以说，几乎每一位下属都希望自己的领导看好自己，器重自己，但是，“愿望”是美好的，“现实”是骨感的，在实际工作中，这项任务“复杂”，即使通过牺牲自己的休息时间如“加班加点”也难以按照既定时间完成，说明“你”想干事，愿干事，积极向上，乐于奉献，甚至“自我牺牲”，但是，不一定能干事。
其次，通过分析题目，应该想一想，“你”是一位什么样的同志呢？应该怎么看呢？从时间上看，“你”可能是一位“新”进单位的同志，往往想在领导面前露一手，表现一下，甚至显摆一下，这其实违反了“低调做人”的原则要求。
第三，为什么呢？俗话说“莫向人前，夸大口，强中自有，强中手”，意思就是，作为理性的人，万万不可自我夸耀，因为强手之中，自然还有更强的人，能干的人背后，还有更能干的人。
既然明白是自己“不自量力”，那就应该承认自己的不足，向谁承认呢？那有人说当然应该向领导了，其实换个思维，为什么不向同事承认呢？因为领导公务繁忙，事情繁多，“你”不好意思向领导承认，再说，作为一位下属，“你”会发现自己想找领导承认，也不一定能够找到领导啊，因为领导不仅“白天”寻不见，而且“晚上”也难找。而同事呢？同一个办公室，往往“低头不见”，“抬头见”，不仅距离近，而且交流也频繁，尤其是年轻的同事们不仅有共同的话题，而且有共同的兴趣，就如人们所说的那样，“一起同过窗，一起扛过枪，一起分过脏”，一条绳上的蚂蚁，谁也离不开谁，也就是，有难同当，有福同享。
第四，怎么办？这样一说，同事不仅能够理解“你”，而且也会帮助“你”。如果在同事能力范围内，他就会给予“你”一定的支持，这叫相互帮助，抱团取暖。倘若有一天，他有困难，“你”也应该伸出援助之手，从而传递同事友情。如果超出了同事能力范围，这个就应该向领导求教了，有人说，那多没有面子啊。
试想，是面子值钱，还是工作重要，前途重要？要知道，面子值几个钱啊，工作是养家糊口的手段，没有了工作，就没有了收入，没有了收入，那“你”拿什么还车贷，还房贷；没有收入，“你”拿什么维持“你”的亲情，稳固“你”的爱情，联络“你”的友情，靠嘴说吗？别闹了,大家都挺忙的!
其实，忘记了这是公务员考试题，体制内不可能会出现这种情况的，因为你的工资不是领导发的，公务员是由国家财政负担工资福利的工作人员，领导和“你”一样，都是吃财政的，面子不值钱，面子不重要，那“你”就应该向领导求助，这叫什么呢？这叫向领导汇报，这叫向领导请示！
领导是单位的主要负责人，是单位资源的整合者，既可以为“你”宽限时间，推迟完成任务的时间点，也可以为“你”加派人手，增加力量，“你”会发现这个时候的“你”，不仅有了信心，而且有了力量，与此同时，“你”也会发现“领导”不仅是智慧的化身，而且是资源的管理者，既有高瞻远瞩的战略眼光，而且有平易近人的和蔼态度。
当然，这样的题目，作为考生，真正答题时，不仅要就事论事，就事办事，解决当前的问题，眼前的事情，而且还要有“防患于未然”意识，简单性错误不能再犯，重复性错误不能再犯，这才是公务员思维。
领导布置的任务超出了“你”的预期，说明“你”能力不足。既然能力不足，就应该学习啊，不仅从思想上，应该认识到上下级关系的重要性，同事关系的重要性，宽松和谐工作关系的重要性，而且应该努力学习，提升自己，充实自己，成为一位“知民情、解民忧、纾民怨、暖民心”的国家工作人员。
