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2025重庆医科大学附属永川医院招聘14人

重庆医科大学附属永川医院 | 2025-02-14 16:03

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重庆医科大学附属永川医院2025年第一轮自主招聘公告

  为优化人才结构,加强我院人才队伍建设,我院决定面向社会招聘一批工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、基本要求

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;

  3.身体健康,符合事业单位聘用体检标准;

  4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件;

  5.本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年2月14日。

  三、资格初审

  医院将根据岗位要求对报名人员基本情况进行资格初审,初审合格的将以短信形式通知参加后续环节,若初审不合格将不另外通知(注:可能存在短信被拦截的情况,请各位应聘人员注意查看拦截短信)。

  四、资格复查

  通过初审的人员根据短信通知,于2025年2月20日上午7:50-9:00在重庆医科大学附属永川医院萱花路院区综合楼六楼学术报告厅参加医院资格复审,参加复审时请携带个人简历、身份证、应届毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、教育部学历证书电子注册备案表(从初始学历开始提供)、初始学历开始的毕业证和学位证、专业技术资格证、外语、计算机等级证书、获奖证书等原件及复印件一式两份,由人事科验审。

  五、试岗及综合素质面试

  自主招聘人员于2月20日上午9:00-12:00前往对应科室进行试岗(含专业技能测试),各科室于12:30前返回试岗成绩。下午14:30-17:30进行综合素质面试。

  应聘人员考核方式由试岗成绩(含专业技能测试)和综合面试成绩组成,分值均为100分。应聘人员总成绩=专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×60%。

  按照总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高到低依次择优录取总成绩达60分及以上且面试成绩达到70分及以上者;当总成绩相同时,依次按综合面试成绩、试岗成绩,成绩高者优先。未按规定时间到指定地点参加笔试、技能测试和面试的,取消本次招聘资格。

  全部考生面试完毕后,当天在招聘QQ群中或我院官网公布所有考生成绩及进入体检人员名单。

  六、聘用协议签订及体检

  应聘人员于2月21日上午8:30在重庆医科大学附属永川医院萱花路院区综合楼六楼学术报告厅签订聘用协议,并在8:30-12:00前往健康管理科进行入职体检。

  七、拟招聘紧缺岗位

重庆医科大学附属永川医院2025年第一轮自主招聘紧缺岗位
序号 科室 岗位 名额 学历学位 专业 年龄 工作经历要求 其他
1 呼吸与危重症医学科 医师 2 本科及以上学历并取得相应学位 内科学 30周岁以下 / 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。研究生学历放宽至35周岁。
2 神经内科 医师 2 硕士研究生学历并取得相应学位 神经病学 35周岁以下 / 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。发表SCI论文优先。
3 神经外科 NICU医师 1 硕士研究生学历并取得相应学位 重症医学,内科学(呼吸/心血管/全科),外科学(神经外科) 35周岁以下 / 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。
4 烧伤整形外科 医师 2 硕士研究生学历并取得相应学位 外科学(烧伤整形方向) 35周岁以下 / 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。
5 耳鼻咽喉头颈外科 医师 2 硕士研究生学历并取得相应学位 耳鼻咽喉科学 35周岁以下 / 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。
6 放射科 医师1 1 硕士研究生学历并取得相应学位 影像医学与核医学/医学影像学 35周岁以下 / 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。
技师2 1 本科及以上学历并取得相应学位 医学影像技术 30周岁以下 / 取得技师资格证优先
7 急诊医学科 医师 2 本科及以上学历并取得相应学位 临床医学/内科学/急诊医学科/重症医学 30周岁以下 具有三级甲等医院院前急救工作经历优先 同时具备以下条件:1.取得执业医师资格证;2.取得住院医师规范化培训合格证书。研究生学历放宽至35周岁。
8 药学部 药师 1 硕士研究生学历并取得相应学位 药学/药理学 35周岁以下 / 取得药师资格证优先

  人事科(党委教师工作科)

  2025年2月14日

  来源文章:https://www.ychcqmu.com/recruitment_system_tzgg/010026300013557.html

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