点击入口：2024年重庆事业单位9月7日联考成绩查询入口汇总

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　　2024年重庆事业单位9月7日联考什么时候出成绩?大约在笔试后1个月左右会公布成绩。

　　笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。

　　各岗位进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告规定的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定;若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2：1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属于紧缺岗位的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低比例开考。

　　若最后一名进入专业面试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。

　　进入面试人选名单及其笔试成绩由主管部门会同用人单位在官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　资格复审

　　资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内进行。面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书〔国(境)外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件，参加报名资格复审。招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或毕业院校(院系)相关证明等材料。

　　因进入资格复审考生提供通讯方式有误、未接听电话等无法联系的，招聘方可采取短信、官方网站发布公告等方式通知，对未按要求参加复审的，视为自行放弃面试资格。

　　资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格或经确认自行放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。

　　考生属机关事业单位在编工作人员的，应在资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4)。未按规定提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　重庆事业单位面试热点：解决超龄农民工的后顾之忧

　　热点背景

　　农民工是我国产业工人的主体，是推动国家现代化建设的重要力量。千千万万农民工为我国经济社会发展作出了巨大贡献。可以说，城市发展更新的每一步，都饱含着农民工的辛苦付出。对于超龄农民工，告别建筑工地后，怎么转型、如何保障未来的收入、如何养老，这些都成为亟需解决的现实课题。政府应当采取必要手段帮助好、解决好，农民工们最关心、最直接、最现实的利益问题，进而着力维护好每一个人的劳动保障权益。

　　模拟试题

　　目前超龄农民工迫于生活压力，依旧在工地一线承受高负荷、甚至高危险的工种，让我们倍感忧心，请结合实际，谈谈你会如何解决。

　　参考答案

　　超龄农民工，年龄虽超但是依旧坚持在原本的岗位上和那些青壮年们干一样的高强度的工作，这个场景看似寻常，但如果我们仔细观察，就会发现超龄农民工的工作境况让人揪心，所以解决超龄农民工问题既是时代之需，也是政府精细化管理之要。

　　首先，着眼农民工眼下现实生活之刚需。对于不少超龄农民工来说，务工收入是家庭经济的唯一来源，所以一刀切是万万不可的。对于那些愿意发挥余热的农民工，身体条件允许的，不妨通过社工进入工地、利用官媒等途径将进行宣传，引导他们转型到安全系数更高的服务性、辅助型岗位比如餐饮后勤服务岗等。

　　其次，降低职业门槛，加强健康监测。在一些对体力、能力要求相对较低的领域，可以适当放宽限制，例如保洁、保安、仓管等，同时加强健康监测，给超龄农民工的身体健康提供一道防线。此外，倡导就近就业，支持有意愿的超龄农民工，就近从业。超龄农民工有丰富从业经验，也还有一定体力，各地管理政策当留足缓冲期，让超龄者累积的经验与能力“缓释”出来，逐步退出劳动一线，实现两全其美的良好愿景。

　　最后，养老政策要提供兜底帮扶。超龄农民工在本应该安享晚年，老有所乐，老有所养的年纪，依旧不断奋战在一线岗位中。所以接下来，要持续提升农民工基本养老保险、工伤保险等保险的覆盖率，推动放开外省户籍灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，有条件的地方可适当提高政府对养老保险个人缴费的补贴标准。

　　我认为通过这样多措并举，相信能有效改善当前这一问题。

　　原文标题：事业单位面试热点：解决超龄农民工的后顾之忧

　　文章来源：华图教育(MD5：e34f3872e526cade78df3a5c823922ec)