2024年四川成都市成华区面向社会考核招聘教育系统高层次人才23人

成都市成华区2024年面向社会公开考核招聘23名教育系统高层次人才公告

为进一步优化教师队伍结构，推进成华区教育事业发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区教育局所属10家事业单位计划面向社会公开考核招聘23名教育系统高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

成都市成华区教育局所属10家招聘单位概况详见各单位微信公众号。本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行聘用制管理。

二、招聘对象及范围

面向社会公开考核招聘符合招聘岗位应聘资格条件要求的中小学高级教师职称人员或取得博士学位人员或经国家认证的硕士及以上学位的留学人员。具体招聘单位、岗位及名额详见《成都市成华区2024年面向社会公开考核招聘23名教育系统高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

应聘人员须在公告发布当日(2024年8月13日)前取得国家承认的学历毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证证书、中小学高级教师职称证、教师资格证等招聘岗位要求的相关证书。

具有中小学高级教师职称人员年龄为1979年1月1日及以后出生(获地/市级及以上学科带头人、特级教师或中小学正高级教师职称的，可放宽至1977年1月1日及以后出生);取得博士学位人员年龄为1989年1月1日及以后出生;经国家认证的硕士学位的留学人员年龄为1994年1月1日及以后出生。

三、应聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

3.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1);

4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意;

5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

(二)有下列情况之一者，不得参与应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员(截止时间：公告发布当日，2024年8月13日);

6.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及未满国家规定的最低服务年限的公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(截止时间：公告发布当日，2024年8月13日);

7.已是成华区机关事业单位在编人员的(含试用期);

8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

9.近5年内有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的;

10.有违反其他规定不得招聘为事业单位工作人员情形的。

四、报名及资格审查

(一)报名时间

2024年8月15日9：00至8月21日17：00。

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特别提示：请应聘人员合理安排好报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名时间以邮件发送至指定邮箱的时间为准。

(二)报名方式

本次公开考核招聘采取网络报名的方式，凡符合《岗位表》条件的应聘人员均可在规定时间内通过发送邮件的方式进行报名(以指定邮箱收件箱显示的时间为准)，每人限报一个岗位，若报名多个岗位，视为自动放弃应聘资格。条件不符者请勿报名，报名时间截止后不得更改报名信息。应聘人员须确保报名材料完整、准确、无误后一次性发送至报名邮箱，切勿反复多次发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的，工作人员将以第一次发送的邮件作为报名依据，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。

应聘人员须自行下载并填写《成都市成华区2024年面向社会公开考核招聘23名教育系统高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，并将报考岗位所需个人相关证明材料以电子版形式一并打包压缩，发送至电子邮箱jyjzzrsk@163.com。邮件以“姓名+毕业院校+学位+专业+应聘岗位代码”命名(例：“张三+四川大学+博士学位+教育学+01”)。

请根据招聘岗位所需材料要求，按以下顺序编号并将电子版(照片或扫描件)报名材料保存在同一个文件夹内压缩：

1.《报名表》(“本人承诺”栏须经报考者本人签字后上传);

2.本人有效居民身份证(正反两面);

3.本人本科及以上学历证、学位证，教育部留学服务中心国外(境外)的学历学位认证书;

4.本人中小学高级教师职称证、教师资格证等材料。

(三)资格审查

1.网上资格初审

网络报名材料经初审后，将于2024年8月22日17:00前以邮件的形式告知应聘人员初审结果。请应聘人员注意及时查看邮件，因应聘人员未及时查看邮件、邮箱地址填写错误等个人原因导致未能收到初审结果，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

2.现场资格复审

现场资格复审的时间地点及相关事宜将在成都市成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”、“成华教育”微信公众号另行通知。

同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比超过3:1的，由招聘单位根据招聘条件，结合应聘人员工作经历、获奖情况、岗位匹配度及面谈，按3：1的比例择优确定该岗位进入第一轮面试人员。资格复审现场将确定进入第一轮面试人员并现场发放《面试通知书》。

因应聘人员个人原因未按时到现场参加资格复审并领取《面试通知书》的，视为自动放弃。

资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

五、面试

(一)面试时间、地点

以《面试通知书》为准。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。

(二)开考比例

按照同一岗位资格复审合格人数与招聘人数之比3:1的比例确定进入第一轮面试人员(急需紧缺岗位，经领导小组研究同意后，可放宽至2：1)，达不到上述比例的，调减相应岗位招聘人数;达不到2：1，又无法调减的，经领导小组研究同意后，由成华区教育局对其报考条件相同、相近的岗位合并，无法合并的，划定考核面试成绩合格分数线为80分。岗位调整情况将于资格复审结束后在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。

(三)面试方式

本次面试将采取两轮面试的方式进行。

第一轮面试：半结构化面试(专业考核)。主要考核应聘人员的教育理念、教学思想、教学方法、专业知识能力、工作实绩等内容。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩不计入最终面试成绩。本轮面试后，按照同一岗位招聘人数与第一轮面试人数1：2的比例，从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员(若同一招聘岗位进入第二轮的最后一名出现同分，则一并进入第二轮面试)。第一轮面试成绩低于80分(不含)者不予进入第二轮面试。

进入第二轮面试人员名单及面试时间、地点由成华区教育局通过手机短信或邮件的方式通知考生。

第二轮面试：结构化面试(综合考核)。主要考核应聘人员的组织领导、思维决策、沟通协调、求职意愿和动机等综合素养。本轮面试满分为100分(保留小数点后两位)，本轮成绩为最终面试成绩。面试成绩低于80分(不含)者不得进入体检。依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员最终面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。若进入体检人员最后一名出现第二轮面试成绩相同的情形，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问(5分钟)，加试成绩为最终面试成绩。

(四)结果公布

面试成绩及进入体检人员名单将于第二轮面试结束后5个工作日内，在成都市成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏及“成华人社”、“成华教育”微信公众号公布。

六、体检

应聘人员接到体检通知后，按要求到国内三甲综合医院完成体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检所产生的相关费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检1次。复检由成华区教育局或招聘单位指定的除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次(若递补人员出现同分的，以考生第一轮面试成绩从高分到低分确定递补人员，若第一轮面试成绩仍然出现同分，则另安排一次面试加试确定)。面试成绩低于80分(不含)者不得进入递补。

七、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该岗位已参加第二轮面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次(若递补人员出现同分的，以考生第一轮面试成绩从高分到低分确定递补人员，若第一轮面试成绩仍然出现同分，则另安排一次面试加试确定)。面试成绩低于80分(不含)者不得进入递补。

八、公示

对体检和考察合格的拟聘人员，将在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的由成华区人社局办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该应聘人员的拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因取消拟聘资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

九、聘用及报到

经公示无异议的人员由成华区人社局办理聘用手续。

(一)拟聘人员如系在职人员，聘用前应当主动提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

(二)拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额不再递补。

(三)拟聘人员按事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，并按照国家规定实行试用期制度，试用期满考核不合格者予以解聘。

(四)拟聘人员实行最低服务期制度，原则上服务期不低于6年，服务期内不得调离学校。

十、特别提示

本次考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市成华区人民政府门户网站(http://www.chenghua.gov.cn/)——“政务公开”——“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

请应聘人员确保联系方式及邮箱地址准确、畅通，若因应聘人员个人原因导致未能及时与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的公开招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃本次招聘资格，责任由应聘人员自负。

十一、监督及咨询

为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由成华区纪委监委派驻区教育局纪检监察组、成华区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，若有相关问题线索，请实名举报，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。

监督举报电话：