招聘岗位：
一、运维主管
(一)招聘数量：1名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有相关专业证书;
2.具有5年以上大型企业车企生产工艺及设备管理工作经验;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.负责对部门日常工作进行计划、协调、分配和控制;
2.主导运行管理部门近期、远期工作规划;
3.负责指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况，并组织对其进行必要的培训和指导;
4.负责不断优化流程和改善流程;
5.负责厂内设备管理、消防中控管理、能源动力管理以及工器具资材的维护管理;
6.应对全工厂突发事件，及时赶赴现场指挥处理、指导采取措施，制定或核审厂区维修方案，并对维修过程进行监督，确保维修质量符合要求。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
二、设施工程师
(一)招聘数量：1名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有相关专业证书;
2.具有3年以上工厂设备管理工作经验;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.动力车间、变电站及其他非生产性厂房及设备等固定资产管理，定期组织盘点;
2.动力车间、变电站及其他非生产性厂房及设备等长期停用设备管理，定期组织巡检，发现问题并紧急措施;
3.动力车间、变电站及其他非生产性厂房及设备等的设备资料整理、相关档案保存;
4.动力车间、变电站及其他非生产性厂房及设备等维修备件、耗材、工器具等一般资材管理，定期盘点、建立台帐并管理;
5.制定各类计划并组织落实实施;
6.对属地管辖区域资材、固定资产、设备的管理状况进行监督;
7.针对车间突发事件，及时应对并采取紧急处理措施。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
三、设备工程师
(一)招聘数量：1名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有相关专业证书;
2.具有3年以上工厂设备管理工作经验;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.组织管理范围各部门的固定资产管理，定期组织盘点;
2.落实对所突破车间长期停用设备管理，定期组织巡检，发现问题并紧急措施;
3.管辖区域设备资料整理、相关档案保存;4.管区内维修备件、耗材、工器具等一般资材管理，定期盘点、建立台帐并管理;
5.制定并实施车间各车间相关维保维修计划;
6.对属地管辖区域资材、固定资产、设备的管理状况进行监督;
7.针对车间突发事件，及时赶到现场采取紧急处理措施。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
四、质量工程师
(一)招聘数量：1名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有相关专业证书;
2.具有3年以上工厂质检设备管理工作经验;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.负责冲压车间、车身车间、整车车间、涂装车间生产质检设备等固定资产管理，定期组织盘点;
2.负责对生产车间长期停用质检设备管理，定期巡检，发现问题并紧急措施;
3.负责各车间质检设备资料整理、相关档案保存;
4.负责各车间质检设备维修备件、耗材、工器具等一般资材管理，定期盘点、建立台帐并管理;
5.负责制定管理范围内各种检查、巡查、保养计划并落实实施;
6.对属地管辖区域资材、固定资产、设备的管理状况进行监督;
7.针对车间突发事件，及时应对并采取紧急处理措施。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
五、信息工程师
(一)招聘数量：1名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，计算机相关专业优先;
2.熟悉(Oracle Mysql、golang、C#)数据库语言;熟悉WINDOWS及Linux Server安装、服务配置及维护;
3.可以使用shell及ansible编制自动运行维护脚本;对VMware、Esxi、KVM虚拟平台及docker K8S有一定了解;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.ES系统日常监控，保证MES系统无间断运行;
2.负责MES系统各模块的功能运行、维护、修改;
3.负责MES硬件设备的日常维护更新;
4.负责MES服务器的日常维护，包括系统优化、中间件补丁升级、配置备份;
5.根据业务部门需求对MES系统功能添加、修改;
6.定期对服务器软硬件巡检、对MES系统主备切换测试。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
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六、后勤资产管理员
(一)招聘数量：1名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有相关专业证书;
2.具有3年以上综合性岗位工作经验，具备优秀的沟通能力、组织协调与执行能力;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.负责工厂办公家具、电子设备、餐厅设备、安防环保类固定资产的日常点检、维护及管理;
2.负责工厂日常维护运营所需的后勤事务的合理安排与执行(与生产相关的保洁、垃圾清运及回收、办公/劳保用品等);
3.负责工厂日常维护运营所需的安全环保工作(现场环境检查与监督、三防管理、日常消防管理等);
4.负责工厂日常维护运营所需的行政事务工作。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
七、车身车间管理员
(一)招聘数量：4名
(二)招聘条件
1.技校以上学历，具有相关专业证书;
2.具有3年以上工厂设备维修工作经验，具有设备预防维护、保养，点检、维修等综合维修能力;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力。
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.负责车身车间设备的日常巡视、状态确认;
2.巡视工厂各区域的固定资产保管情况，保证其状态、位置正常，发现重大问题及时上报;
3.定期随机抽检本车间库房维修资材的保管情况，确认其数量及位置是否正常;
4.定期对除生产设备外的车间其他各项设施设备进行检查和保养，及时发现问题并紧急措施;
5.处理车间其他突发事件，并及时上报。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
八、变电站管理员
(一)招聘数量：3名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，全日制本科以上学历，具有相关专业证书;
2.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
3.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.统计厂区能源使用量，编制能源报表，发现能源问题点及时上报;
2.监管110KV变电站运行情况，监督值班人员按照公司变电站管理制度运行;
3.定期巡视厂区属地设施、设备运行情况，整理反馈问题点，保证其正常运行;
4.定期对厂区属地设施设备进行检查和保养;
5.严格依据各项操作规范进行维修工作;
6.负责外委维修作业单位修施工巡查
7.定期资材盘点，妥善保管各类材料及工器具;
8.处理值班突发事件，并及时上报主管部门。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
九、监控室管理员
(一)招聘数量：3名
(二)招聘条件
1.具有技校以上学历，持中级以上消防设施操作员证书;
2.具有1年以上消防中控工作经验，具有管理与实施消防中控相关能力;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力;
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.负责厂区消防设备的日常巡查点检，确保厂区消防设备正常，发现重大问题及时上报主管部门领导;
2.每天巡视厂区车间，巡查车间内部设施设备，保证其无异常;
3.负责施工的巡查，对违规施工予以制止，确保施工工作的正常进行;
4.处理晚间的值班突发事件，并及时上报主管部门领导;
5.遇到特殊事件，及时查看视频监控录像，并做好记录，及时上报主管部门领导;
6.负责监督、指导各监控值班员的工作。
(四)薪酬待遇
工资面议;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
十、变电站值班员岗位
(一)招聘数量：6名
(二)招聘条件
1.年龄45岁以下，专科及以上学历;
2.三年及以上相关工作经验;
3.熟悉设备操作流程，工作认真负责，脚踏实地，一丝不苟，有较强的督导能力。
4.持相关证书优先。
(三)岗位职责
1.负责变电站运行监控：按规定做好各种运行参数记录;
2.及时发现设备异常情况，确保变电站的运行符合规范和安全要求;
3.定期巡视变电站内的设备，检查其运行状态、温度、湿度等，确保设备正常运行;
4.及时响应变电站内发生的故障，采取相应的措施进行处理，以保障变电站的正常运行;
5.熟悉变电站的应急预案和处理流程，能够有效组织应急抢修和救援工作;
6.按规定做好班前和班后汇报，包括上一班期间发生的事故、故障、操作情况等;
7.详细记录设备运行状态、故障处理过程、值班期间的情况，以便变电站管理人员进行管理和决策。
(四)薪酬待遇
4000~5000元/月;
周末双休、五险一金、带薪休假、生日礼金等。
有下列情况之一的不予招聘
1.正在接受党纪、政纪处分的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾有失信行为或被列为失信人员的;
4.法律、法规及政策规定的其他不予招聘的情况。
十一、招聘流程
1.秉承着“公平、公开、公正、择优”的原则，统一采用网上报名方式，请将简历投递至：1548364816@qq.com，文件命名“姓名+岗位”;
2.招聘流程：简历筛选—面试—录用签约;
3.应聘者所填信息应真实、准确，发现实际情况与简历不符者，取消应聘资格，并保持通讯畅通，方便及时接收招聘相关信息。
原标题：重庆两江新区人才发展集团有限公司派往重庆两江新区物业管理有限公司招聘简章
原文链接：https://www.cqljzp.com/announcement/index.php?id=1062
