重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司派往大足区公安局铁路护路队员招聘公告
重庆飞驶特人力资源管理有限公司采用派遣制方式，面向社会公开招聘铁路护路队员2人。派往重庆市大足区公安局从事铁路护路工作，现将有关事项公告如下：
一、招录数量计划
招聘铁路护路队员2名，限男性。
二、岗位介绍
主要在邮亭镇从事铁路护路工作。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(二)年龄18周岁以上，45周岁以下，年龄计算截止日期为公告发布之日;
(三)高中及以上文化程度，具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)身体健康，无重大疾病、无口吃、重听、色盲、文身、传染性疾病以及精神或心理疾病等。符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》，具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
(五)原则上优先招聘居住地为铁路沿线的本地户籍人员;
(六)有下列情形之一的，不属于招聘范围：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
6.受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;
10.报名时未取得毕业证的全日制高校在读大学生;
11.有纹身的;
12.被依法列入严重失信主体名单的;
13.有较为严重个人不良信用记录的;
14.其他不适宜从事铁路护路工作的。
(八)注意事项
1.应聘人员应根据本人条件，严格按照各招聘岗位要求条件报名。任何时候发现应聘人员条件与岗位要求不符的，取消报考或聘用资格，后果由本人负责。
2.报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
四、招聘方式及流程
招聘采取报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等方式进行，各流程具体内容如下：
(一)报名及资格审查
1.时间：2023年12月4日至12月5日。
2.报名及资格审查方式：现场报名及审查。
3.报名及资格审查地点：大足区人社局南贤楼201办公室。
4.资格审查所需材料：
(1)近期一寸彩色红/蓝底免冠登记照3张;
(2)本人身份证原件及复印件2份;
(3)户口簿原件及复印件2份(主页、个人页、增减页复印在同一A4纸上);
(4)学历证明材料：身份证、毕业证书原件及复印件，如专科及以上学历，需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn获得;
(5)个人征信报告1份(需携带本人身份证前往人民银行或者央行授权的商业银行柜台、手机APP开具个人征信报告，若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录，将做不合格处理);
(6)退伍军人需提供退伍证原件及复印件1份;
(7)应聘人员自行下载填写《铁路护路队员报名表》(见附件)，并于报名时提交。
应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查，符合条件的应聘人员进入笔试环节，通过公司官网、电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知。
(二)笔试
资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、申论、公安工作基础知识等，笔试采用百分制。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质。笔试成绩占总成绩的50%。
笔试由飞驶特公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知，笔试成绩由飞驶特公司统一公布。
(三)体能测试
飞驶特公司根据笔试成绩，原则上按照岗位招聘人数1：4比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测(小于1：4比例的，参加笔试人员全部进入体测环节)。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑，体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试结果及进入面试人员名单在飞驶特官网上予以公布。
体能测试时间、地点另行通知(以官网、电话或短信为准)。
(四)面试
参加面试者在体测合格人员中根据笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:3的比例确定(小于1：3比例的，则体测合格全部人员进入面试环节)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分制为100分，面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为70分。面试顺序现场抽签。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位。面试成绩及总成绩在飞驶特官网上予以公布。
面试由飞驶特公司和大足区局共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知(以官网、电话或短信为准)。
(五)体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。如面试成绩相同的，则按体能测试中长跑成绩高者优先。
体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，无文身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。
体检由飞驶特公司负责组织实施，体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘人员体检费用自理。
(六)考察
体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。
若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予录用。
(七)公示
拟录用人员名单将在网上进行为期5天的公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用;对一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由大足区公安局研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
(八)聘用
聘用人员按照总成绩从高到低的顺序逐一选择报考岗位内包含的单位。
经公示无异议的，确定为聘用对象，由飞驶特公司按有关规定程序签订劳动合同，再派遣到大足区公安局铁路护路岗位工作。
聘用人员试用期为二个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。
五、工资待遇
聘用人员实行派遣制，含试用期2个月，薪酬为基本工资2100元/月，并按国家规定单位为其购买缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
六、附则
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次重庆市大足区公安局铁路护路招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(二)重庆飞驶特人力资源有限公司对本《公告》拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源有限公司，咨询电话：023-43723324、023-43356372。
附件《铁路护路队员报名表》
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
2023年12月4日
来源文章：https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=22174
