重庆三峡银行万州分行辖内支行负责人招聘启事

　　重庆三峡银行股份有限公司成立于2008年，是重庆市市属重点国有企业。截至2022年末，资产总额2629.14亿元，负债总额2417.30亿元，各项存款余额1729.64亿元，各项贷款余额1363.78亿元，存贷款增速均呈两位数增长;分支机构87个，覆盖重庆市所有区县;在英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强榜单”中，名列第418位;在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强”榜单中，名列第93位。先后荣获“全国五一劳动奖状”“重庆市五一劳动奖状”“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“金融科技工作先进单位”等荣誉，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

　　万州分行是重庆三峡银行唯一一家分行级机构，在总行授权下负责万州区的业务发展和经营管理，辖内有1个营业部、14个支行，共15个网点。因发展需要，现面向社会公开招聘万州分行辖内支行负责人，诚邀德才兼备的精英加盟，共谋发展，同创辉煌!

　　一、招聘岗位

　　万州分行辖内支行负责人若干

　　二、基本条件

　　(一)思想正派、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无重大违规行为，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任本行中层管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、关联交易等相关情形;

　　(二)全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学等相关专业;

　　(三)年龄在40岁以下(1983年1月1日以后出生);

　　(四)具有5年以上商业银行从业经历或经济领域经营管理经验;

　　(五)熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力;

　　(六)应聘支行行长的，应具有2年以上支行副职(或者相同级别岗位)工作经历，且须符合监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求;

　　(七)应聘支行副行长的，应在下一层级职务正职岗位(或者相同级别岗位)工作2年以上。

　　三、招聘流程

　　(一)网络报名

　　简历投递地址：重庆三峡银行官网-人才招聘-社会招聘。链接：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index，请在招聘门户完善个人简历，简历投递截止时间：2023年11月15日24时。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，根据基本条件和专业任职条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

　　(三)综合测试

　　组织开展综合测试，主要考察应聘人员的综合素质、管理能力、知识技能、专业水平、工作能力等。

　　(四)组织考察、体检

　　根据综合测试等情况，确定拟录用人选并开展考察、体检。

　　(五)录用入职

　　根据考察及体检情况，确定录用人选，按规定办理录用及入职手续。

　　四、补充说明

　　(一)工作年限计算的截止日期为2023年11月1日。

　　(二)招聘各环节，我行会通过短信、电话、邮件等方式与您联系，请您在简历中写明您稳定的联系方式，并保持您联系方式的畅通。

　　(三)我行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

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　　2023年11月7日

　　来源文章：https://www.ccqtgb.com/col90/170390.html