重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司派往武隆区人民法院派遣制司法警察招聘启事

　　根据用工单位武隆区人民法院用工需求，经公司研究，决定招聘1名派遣制司法警察。

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

　　二、招聘岗位、数量、工作地点

　　司法警察1名(限男性)，工作地点：重庆市武隆区人民法院。

　　三、招聘对象和条件

　　1、户籍或经常居住地为武隆区。

　　2、政治思想坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正。

　　3、具有大专以上学历(复退军人可放宽至高中或中专)。

　　4、年龄在18周岁以上25周岁以下(截止2023年9月15日计算报考年龄,复退军人可放宽至28周岁)。

　　5、身高170厘米以上，身体健康，符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

　　6、有下列情形之一的，不予招聘：

　　(1)受过党、政纪处分的;

　　(2)受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教或曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;

　　(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被辞退或开除公职的;

　　(5)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判刑或正在服刑的;

　　(6)其他不适合在法院工作的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年9月11日—9月22日(工作日)上午9：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　2、报名地点：武隆区人民法院政治部(办公楼3楼)，凭审查表进入安检。

　　3、报名手续：报名者须提供《武隆法院2023年招聘派遣制司法警察现场资格审查表》(详见附件，A4纸打印)1份，本人身份证、毕业证、退伍证等原件并提交前述证件的复印件(A4纸)各1份(第二代居民身份证须将正、反两面复印在A4纸的同一面上)，近期白底免冠1寸登记照2张。报名人员本人应到现场报名，不接受委托报名。经资格审查(年龄、学历、身高、身份证件等)合格后，填写报名表。

　　特别提示：请报考人员在报名、考试等环节随身携带身份证。

　　(二)考试

　　考试总成绩满分100分。考试分为笔试、体能测试、面试三项进行，每项考试成绩满分100分，分别按20%、40%、40%计入考试总成绩。

　　1、笔试。主要考查应试者在政治思想、道德素养和职业认知等方面的基本情况。

　　2、体能测试。聘用司法警察体能测试项目为10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远、引体向上4项，体能测试标准按招录人民警察的规定执行。

　　3、面试。重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。按照笔试、体能测试综合成绩排序，2:1比例进入面试,因考生主动放弃或其他原因导致名额不足的按体能、笔试综合考试成绩从高分到低分依次递补。

　　笔试、体能测试、面试时间、地点另行通知。考试成绩于考试结束后3个工作日内在武隆区人民法院微信公众号公布(注：综合能力测试主要考时事政治、法律基础知识和文字表达能力，不指定参考用书，采取闭卷方式进行)。在参加应聘人员中，按考试总成绩由高到低取前1名进入体检，总成绩并列的，按体能测试成绩确定。

　　(三)体检

　　体检参照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发[2005]25号)执行，原则上不复查。体检的时间、地点另行通知。体检合格者，列为考察对象;体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额，在面试合格人员中递补。

　　(四)考察

　　考察的内容包括：政治思想表现、道德品质、业务素质、技能特长及主要社会关系等情况。考察合格者确定为拟聘人选。因考察不合格出现的缺额，从体检合格者中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)决定聘用

　　由武隆区人民法院根据考察情况的基础上，根据拟聘人选的政治思想、道德品质、业务素质、现实表现等综合情况，正式作出是否聘用的决定，并报市高法院政治部备案。

　　(六)用工形式

　　拟聘人员与重庆飞驶特人力资源管理有限公司武隆分公司签订《劳务派遣合同》，再由公司派遣到武隆区人民法院担任派遣制司法警察，合同期限为2年。其中试用期2个月，在试用期间不能胜任工作的，予以解除合同。合同期满，经双方协商同意，可以续聘。

　　五、待遇

　　每月基本工资2100元。为聘用者购买养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险等社保并缴纳住房公积金，各项保险和住房公积金费用由单位和个人按规定的比例承担。聘用者享受年休假、工会节日慰问、健康体检等相关福利待遇，工龄工资、绩效考核、出差补助等按有关规定执行。

　　六、招聘纪律

　　报考人员未在规定时间内参加测试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃资格;报考人员应如实提供相关材料，遵守招聘纪律和相关程序，对弄虚作假或违反有关规定的，一经查实，取消报考、录用资格或解除合同。

　　七、其他规定

　　考虑到人员流动较为频繁，将依据本次考试情况建立人才后备库，今后如武隆区人民法院有人员需求，将依据本次笔试、体能测试综合成绩从高到低顺序进行补充递补，递补人员需完成面试、体检、政审、公示等程序。

　　附件： 《武隆法院2023年招聘派遣制司法警察现场资格审查表》

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