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笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试中缺考或零分的不再进入后续环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经渝北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
(4)进入资格审查人选名单等事项在渝北区人民政府网(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事业单位公开招聘专栏公布，请考生及时关注。
