面试
面试由合川区人力社保局组织实施。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
1.面试具体时间、地点等事项在合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)公布。
2.面试项目：
(1)教师岗(岗位类别为甲类)面试项目包括专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取试讲(部分岗位为试讲与实操相结合)的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分;综合面试采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分。
体育、美术岗位专业技能测试方式为试讲与实操相结合的方式，主要测试考生的教学基本功、专业技能等;其余岗位专业技能测试方式为试讲，主要测试考生的教学设计能力、课堂教学艺术等。
结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
(2)医疗卫生岗(岗位类别为乙类)面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分。
结构化面试主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。
3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。未能形成有效竞争的岗位，考生任何一项面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其任何一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
