考试考核
本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。由区教委会同区事业单位人事综合管理部门组织实施，区纪委监委全程监督。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试科目(项目)详见《岗位一览表》(附件1)。
(一)笔试。
1.笔试内容。公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行，岗位具体考试科目详见《岗位一览表》(附件1)。
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2.笔试时间、地点。考试时间初定为2023年6月17日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏进行公告，请考生及时关注。
3.笔试后进入面试的规则。
(1)在笔试中有任一科目缺考或零分的，不得进入招聘后续环节。
(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。
(4)笔试成绩请考生登录报名系统查询，进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间、地点等相关信息，将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏进行公布，请报考人员及时关注。
(二)现场资格审查。
1.现场资格审查要求。现场资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.现场资格审查所需材料。现场资格审查所需材料详见附件3。资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额在现场资格审查结束的次日17:00前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由开州区事业单位人事综合管理部门会同区教委研究确定。若递补人选的成绩相同，则并列进入递补。
特别提醒：报考人员应保持手机实时畅通，因网上报名时手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因，导致现场资格审查递补时未能联系的，视为放弃递补资格。
3.报考人员若属市内机关事业单位工作人员，须在面试前的现场资格审查时提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4)。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。
4.进入面试环节人选名单公布。现场资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布。
(三)面试。
1.面试时间及地点。面试时间及地点在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏发布，请考生及时关注。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
2.面试组织实施。面试由区教委按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织实施。
3.面试各项目分值均为100分，面试时间分别为：试讲时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各项成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)总成绩计算规则。
总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。总成绩采取百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位。
面试结束后，总成绩、进入体检环节人员名单于面试结束后3个工作日内在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布。
