考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为专业技能测试(即说课)和综合面试(即结构化面试)。
考生应自觉配合落实考务相关规定，及时关注重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)及短信等公布的考试要求，并遵照执行。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。公共科目笔试内容详见《一览表》(附件1)。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件5)。
笔试具体时间及地点详见准考证，也可登录在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)查询。
3.进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
4.笔试成绩及进入面试人员名单在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公告。
(二)现场资格审查。
拟进入面试人员携规定材料到指定地点进行现场资格审查。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查合格人员进入面试;现场资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额不递补。
现场资格复审需要提交的资料内容包括：身份证、《现场资格审核清单》(附件6)及以下材料：岗位报考条件相关的证明、获奖证书和荣誉证书的原件及复印件(含学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话证书等符合报考条件设置相对应的印证材料)。考生属市内机关事业单位在编工作人员，现场资格审查时须出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件7);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
以上现场资格复审资料须提供原件及复印件各1套，各类资料须确保真实有效，如出现虚假资料或经相关部门对资格认定不通过的，一律视作不符合报考岗位条件，取消考生聘用资格。
现场资格复审具体时间、地点、方式及要求，在重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布和短信通知。
对报考资格的审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。主动放弃面试的，其缺额不递补。
(三)面试。
1.面试采取专业技能测试(含专业素养测试)和综合面试方式进行。专业技能测试方式为说课，主要测试应聘人员的教学能力、专业水平、职业素养等方面;音乐、体育、美术、信息技术教师岗位须进行专业素养测试，主要测试专业基本功;综合面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、应变能力等方面。专业技能测试和综合面试分值均为100分，考核总时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:1的，按计划继续组织实施面试。
2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。
3.面试具体时间、地点及其他有关信息通过重庆市人事考试中心网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布或者短信通知。
(四)考试总成绩计算。
1.音乐、体育、美术、信息技术教师岗位。
考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+(专业素养测试成绩×40%+专业技能测试成绩×60%)×25%+综合面试成绩×25%
2.音乐、体育、美术、信息技术教师岗位以外的岗位。
考试考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
