为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、干得好的村级后备干部队伍，按照中共长沙县委组织部《关于探索加强村(社区)干部重点后备人选队伍建设的通知》(长县组发〔2019〕29号)要求，结合长沙县长龙街道实际情况，现决定面向社会公开选拔5名村级后备干部。现就有关选拔事项公告如下：
一、选拔原则
选拔培养村级后备干部要坚持“德才兼备、竞争择优、群众公认、注重潜力、动态管理”五项原则。
二、选拔岗位及数量
长龙村(2名)、湘峰村(2名)、茶塘村(1名)共计选拔村级后备干部5名。
三、报考资格条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，服从组织安排，具有正常履职的身体条件。
2.具有良好的沟通协调能力和文字综合能力，熟练使用办公软件，综合素质优，有较强的事业心和责任感。
3.符合岗位年龄要求：40周岁以下是指1983年5月17日(含)以后出生，45周岁以下是指1978年5月17日(含)以后出生;符合岗位学历要求，毕业证书须在2023年12月31日之前取得。
4.有下列情形之一的，不得报名参加本次公开选拔：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
(3)在各级招考中有舞弊等严重违反纪律行为的;
(4)有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、选拔程序
报名及资格初审→笔试→面试→资格复审→体检→考察→公示→入职。
(一)报名及资格初审
1.报名时间：自本简章发布之日起至2023年5月22日12：00。
2.报名方式：网络报名，在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)下载并填写《报名表》(附件1)，并提供身份证、符合岗位要求的学历证书、学信网学籍证明以及本人或配偶具有长龙街道户籍、党组织关系在长龙街道辖区证明等，将上述资料全部集中到一个Word文档，以“长龙街道+姓名+村级后备干部+电话”命名，在规定的时间内发送至邮箱1632808534@qq.com。
3.本次选拔不收取任何费用。报考人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考试及报考资格。一般情况下资格初审审查合格人数需与对应岗位选拔计划数的比例达到2:1(含)。经本次选拔工作小组评议，认为相关岗位入围笔试环节的报考者达不到相关选拔要求的，可取消、缩减选拔计划数，或根据实际情况进行相应的调整。
(二)笔试
1.笔试内容。写作，答题时间60分钟，总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.笔试时间、地点另行通知。
(三)面试
1.考生参加笔试完毕后即进入面试环节，面试形式现场通知。
2.考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(按四舍五入保留到小数点后两位数字)。
3.成绩查询。考生可在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)查询总成绩，对总成绩有异议者可根据查分通知的规定在指定时间内递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证)，查分结果由信力公司向考生反馈。
(四)资格复审
考生携带《报名表及个人诚信承诺书》原件(签字)及身份证、符合岗位要求的学历证书、学信网学籍证明等资料的原件及复印件以及本人或配偶具有长龙街道户籍、党组织关系在长龙街道辖区证明等参加资格复审，资格复审过程中，对资料不全或不真实者，有权取消其进入下一轮环节资格，并按照总成绩排名依次进行补录。资格复审时间、地点另行通知。
(五)体检
1.体检对象原则上以岗位(按报名时所填写村)选拔人数1:1的比例，依总成绩从高分到低分确定。但经本次选拔工作小组评议，认为相关岗位入围体检环节的报考者达不到相关选拔要求的，可以不予录用，该岗位暂予空缺。
2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位(按报名时所填写村)人员中按总成绩排名从高到低依次递补，递补不超过2次。
3.体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。
(六)考察
1.体检结束后，对合格者进行全面地考察。当考察出现不合格或弃权者，导致该选拔岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员(按报名时所填写村)中依总成绩从高分到低分依次递补，同一岗位(按报名时所填写村)递补不超过1次。若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。考察时间、地点另行通知。
2.资格审查贯穿选拔全过程。在公开考试选拔任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
(七)公示
拟录用名单在长沙信力人力资源服务有限公司官网(http://www.xinlilw.com/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。办理录用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系。
五、录用人员管理
录用的村级后备干部报酬待遇可参考长龙街道现任村干部月工作补贴标准，并经街道党工委研究后决定。按年签订劳动合同，试用期1个月，试用期内不合格的，从报考人员(按报名时所填写村)中按总成绩排名从高到低依次递补，每年进行年度考核，年度考核不合格人员，不予续签劳动合同。拟选拔人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考人员(按报名时所填写村)中按总成绩排名从高到低依次递补体检，递补不超过1次。
六、实施与监督
本次选拔由长沙县长龙街道党工委和长沙信力人力资源服务有限公司长沙县分公司共同组织实施，同时欢迎社会各界监督。
七、其他
1.本简章最终解释权归长沙县长龙街道党工委所有。
2.报考咨询：0731-82207729、杨女士15348313611。(仅限上班时间)
