2024年重庆公务员公告和职位表什么时候发布？预计会在2024年1-2月份启动。今天，华图教育就为各位考生准备了历年重庆公务员公告、职位表、报名时间、考试时间等的相关内容，希望帮助各位考生了解重庆市考!
一、2024年重庆公务员考试公告职位表何时发布?
以下是历年重庆公务员考试公告信息汇总，供各位考生查阅了解：
| 年份 | 招录公告 | 招录人数 | 职位表下载 | 公布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试时间 |
| 2024年 | 暂未公布 | ???? | 暂未公布 | ???? | ???? | ???? | ???? |
| 2023年 | 点击查看 | 3919人 | 点击下载 | 1月10日 | 1月12日-17日 | 2月25日 | 4月15日-16日 |
| 2022年 | 点击查看 | 2815人 | 点击下载 | 2月18日 | 2月21日-26日 | 3月26日 | 5月14日-15日 |
| 2021年 | 点击查看 | 2515人 | 点击下载 | 2月24日 | 3月1日-6日 | 3月27日 | 5月15日-16日 |
| 2020年 | 点击查看 | 1783人 | 点击下载 | 7月6日 | 7月13日-20日 | 8月22日 | 10月17日-18日 |
| 2019年 | 点击查看 | 1327人 | 点击下载 | 3月22日 | 3月24日-29日 | 4月20日 | 6月1日-2日 |
| 2018年 | 点击查看 | 1193人 | 点击下载 | 3月20日 | 3月23日-28日 | 4月21日 | 6月9日-10日 |
二、重庆公务员考试公告一般在什么网站公布？
重庆公务员考试公告一般就在重庆市人力资源和社会保障局（https://rlsbj.cq.gov.cn/ztzl/zqs2020ndkslygwyzl/）公布。
三、重庆公务员考试报考需要具备什么条件?
以2023年重庆公务员考试报名条件为例如下：
(一)基本要求
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年1月31日至2005年1月31日期间出生)，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月31日以后出生);
报考人民警察(含公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察)职位的，年龄为18周岁以上、30周岁以下(1992年1月31日至2005年1月31日期间出生)，其中 公安特警职位要求年龄为18周岁以上、25周岁以下(1997年1月31日至2005年1月31日期间出生);2023年应届硕士研究生、博士研究生和报考法医、狱医、所医职位的，年龄放宽到35周岁以下(1987年1月31日以后出生);
3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好的政治素质和道德品行;
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6. 具有符合职位要求的工作能力;
7. 具有大学专科及以上文化程度;
8. 具备重庆市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
(二)其他要求
1. 国内普通高等院校应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;其他报考者须于2023年1月31日前取得相应毕业证书和学位证书，留学回国人员还须在2023年1月31日前通过教育部留学服务中心学历学位认证。招考职位所要求的其他资格条件均应在2023年1月31日前取得。
2. 市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区县级及以下机关主要招录应届高校毕业生。基层工作经历计算时间截止2023年1月。
3. 对艰苦边远地区的乡镇机关职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低笔试开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考区县辖区范围内的艰苦边远地区乡镇机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到除本区县艰苦边远地区乡镇机关以外的其他机关。对非艰苦边远地区的乡镇机关职位，新录用人员应当在乡镇机关最低服务5年(含试用期)。
4. 面向服务基层项目人员招考的，其对象是指我市服务期满并经考核合格的“三支一扶”计划(满2年及以上)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(满3年及以上)、“大学生志愿服务西部计划”(满2年及以上)服务基层项目人员和入伍地、退伍地或户籍地为重庆市辖区的服现役满5年的高校毕业生退役军人。另外，在艰苦边远地区工作满3年且历年考核为合格以上等次的在编在岗事业编制人员，可以报考本区县面向服务基层项目人员定向招考的职位。
5. 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
四、重庆公务员考试报名流程
注意：以下内容参考2023年重庆公务员考试
网上报名的具体操作步骤是：
(1)查询招录职位
报考者应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读和理解《公告》和职位表，结合自身条件，慎重选择适合自己的招录职位。
(2)提交报考申请
报考者可在公告规定的期间登录报名网站提交报考申请，报考者只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报名时，报考者须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，报考者在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招考公告及招考职位资格条件，避免误报。
(3)审核结果查询
重庆市人事考试中心审核报考者上传的电子照片(jpg格式，20KB以下)是否符合报考要求，照片审核通过即报名通过;审核未通过的，可在规定日期前进行修改，等待重新审核。
报考者可在填报报名信息后的1日内，登录报名网站查询报名是否通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。
(4)网上缴费
考者须在规定日期前在报名网站进行网上缴费(笔试考务费每人每科50元)，未按规定完成缴费者视为自动放弃考试。
获得城乡最低生活保障家庭的报考者，按照报考指南“关于2023年度考试录用公务员减免考务费须知”程序办理。
(6)打印保存报名信息表
缴费完成的人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格审查时使用。
(7)开考比例和指标调整。
《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，报名人数与招考指标比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至3︰1。公安人民警察法医职位、人民法院法医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位达不到规定比例的，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。
因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。
(8)打印准考证。
报名审核通过且缴费成功的报考者，请于规定日期期间，登录报名网站打印准考证。如遇问题，请拨打网上报名技术咨询电话。
五、重庆公务员考试需要考什么内容?
以2023年重庆公务员考试笔试内容为例如下：
笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，具体详见《重庆市2023年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。
报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。
2024年重庆公务员考试笔试课程：https://bm.huatu.com/zhaosheng/cq/gwybs.html
2024年重庆公务员笔试系统提升班网课：https://xd.huatu.com/detail/o13T
2024版公务员录用考试模块宝典行测+申论 6本：https://xd.huatu.com/detail/oLTr
2024年重庆公务员考试历年笔试题：https://cq.huatu.com/zt/lnskbszt/
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员行测备考技巧干货：数量关系之工程问题巧赋值
说到公考，不少考公人的瞬间反应便是：要考很多模块，需要上知天文下知地理，尤其是数量关系简直难于登天!
那么，作为一名经验丰富的数资老师，客观来说，数量关系这个模块确实会出难题，比如：排列组合问题、行程问题、几何问题等，但并不是所有题都难，比如：工程问题，只要我们掌握了方法，轻轻松松让你对的稀里糊涂，不信我们一起来看。
那么，我们一般把有什么特征的题型界定为工程问题呢?其实，现实生活中比较常见的涉及到工程量的问题，都可以理解为狭义上的工程问题，比如：修桥、铺路，建学校等等。但从广义上来说，只要涉及完成一件事情需要多长时间的问题，都可以理解为工程问题。
那么，在工程问题中，我们需要掌握一些什么知识点才能解决这类问题呢?
接下来我们一起认识一下工程问题的知识点和解题思路。
1、核心公式：
工作总量=工作效率×工作时间
注：(1)当工作效率一定的情况下，工作总量与工作时间呈正比例;
(2)当工作时间一定的情况下，工作总量与工作效率呈正比例;
(3)当工作总量一定的情况下，工作时间与工作效率呈反比例。
2、高频考法题干特征
给定时间型：题目中只给定不同主体的完工时间，其余量未知;
效率制约型：题目中不仅给定工作时间，还给出效率的比例倍数关系。
3、解题思路：赋值法
给定时间型：先赋工作总量为时间的公倍数，再求效率，最后求所求量;
效率制约型：先按照效率比赋值效率，再求工作总量，最后求所求量。
看吧，是不是非常好理解。那接下来我们一起来看看这两种高频考法在真题中具体是以什么样子呈现的?又是如何用方法来解题的?
【例1】一项工程由甲、乙工程队单独完成，分别需50天和80天。若甲、乙工程队合作20天后，剩余工程量由乙、丙工程队合作需12天完成，则丙工程队单独完成此项工程所需的时间是：
A. 40天
B. 45天
C. 50天
D. 60天
【答案】D
【解析】第一步，本题考查工程问题，属于给定时间型，用赋值法解题。
因此，选择D选项。
【例2】甲工程队与乙工程队的效率之比为4:5，一项工程由甲工程队单独做6天，再由乙工程队单独做8天，最后由甲、乙两个工程队合作4天刚好完成，如果这项工程由甲工程队或乙工程队单独完成，则甲工程队所需天数比乙工程队所需天数多多少天?
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
【答案】C
至此，相信大家对工程问题有了一个基本的了解和掌握，所以说想要顺利高分上岸，其实并不是完全放弃数量关系，而是选择出不难的部分快速拿分。正所谓：良禽择木而栖，我们公考测试的是大家合理取舍的能力，而对于数量关系，我们就把像工程问题这一类简单且高频的考点稳稳拿下，那么上岸便指日可待了。
最后，再给大家巩固和总结一下这部分的知识点。
原文标题：2023年河南公务员行测备考技巧干货：数量关系之工程问题巧赋值
文章来源：河南华图教育(MD5：e8dbb1cf8aa82fc5854a0a4ec2749d1d)
