>>>2023年重庆公务员笔试成绩查询入口<<<
笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。
2023重庆公务员考试笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
——重庆公务员考试备考——
重庆公务员面试结构化训练之八种意识
有八种意识：担当意识、奉献意识、团队意识、法治意识、安全意识、廉洁意识、责任意识、 创新意识，结合岗位，选择三个你认为最重要的并阐述理由。
【试题类别】自我认知类
【考察要素】考查考生的分析能力、对岗位的理解能力
【思路点拨】首先说明自己的选择，其次结合岗位说明理由，最后谈未来工作如何践行。
【华图解析一】 我认为最重要的三个是担当意识、奉献意识和团队意识。作为监狱系统的工作人员，担当意识
是基本要求，有担当意识才能督促自己不断进步，做好狱警的基础工作。奉献意识是对自己的更高 要求，是做好工作的持久动力。团队意识能够帮助每一位狱警发现自身不足，在团队中汲取智慧， 最大程度发挥个人能力及团队合力。因而，担当、奉献和团队三者相辅相成，缺一不可。
担当意识就是责任感，监狱系统不仅负责做好罪犯的思想改造工作，而且会遇到一些突发事件。 如果监狱系统工作人员缺乏担当精神，不敢担当或不能担当，会带来严重的后果。习近平主席曾指 出：“政法队伍尤其要敢于担当。俗话说‘养兵千日，用兵一时’，对政法队伍来说则是‘养兵千日，
用兵千日’，面对急难险重任务，必须豁得出来、顶得上去，绝不能畏缩不前。”每一个监狱系统 工作人员都应该主动去第一线迎接挑战，遇到困难主动学习破解难题，不断提升自己。奉献意识是对自己的更高要求。河南省豫南监狱医院监区监区长肖永华，在监狱系统工作 26 年， 曾被表彰为全国司法行政系统先进工作者，2017 年 9 月，他又入选司法部“最美监狱人民警察”候 选人。对于肖永华而言，26 年的工作生涯中遭遇过很多难题，但是在奉献精神的驱使下，他坚持下 来并且推动了多项工作的完成。一次在给艾滋病犯人缝合伤口时，针头刺破了肖永华手指，根据职 业暴露处置规则，发生暴露后要首先对身体进行检测，检查一下身体的基本情况，在之后的半年里 要服用阻抗药。肖永华回忆，吃药的日子里，药物会导致人困顿乏力，身体难受，饮食没有胃口，“整 个人蔫儿了一样”。为了更好保障犯人的利益，肖永华开创先河，推动罪犯纳入医保，为监狱管理 工作注入了新方法。我们应该向前辈学习。
团队意识能够让我们更好发挥个人的力量和团体的合力。警察对罪犯的改造是时时的、处处的， 因此监狱人民警察的团队合作能力就显得尤为重要。团队合作能力既能使自己在团队中获取改善自 身心智模式的有益启迪，又能将自己的智慧融于团队之中，支持团队行动。团队意识有利于建立和 谐的工作工作关系、实现有效的团队交流、使团队和个人发展的能力实现最大化。
作为有志于从事监狱工作的青年人，我会不断提醒自己强化担当意识、奉献意识和团队意识。 首先，从自身做起，加强理论学习和实践锻炼，为岗位工作的开展打下良好基础。其次，积极向优 秀政法队伍人员看齐，学习他们的事迹和做事方法，为自己树立榜样。最后，作为新人主动融入团 体中，向领导和同事们多学习多实践，发现自己的不足，主动提供自己的想法和意见，帮助团队工 作更好开展和完成。
【华图解析二】 担当意识强调的是责任感和负重能力，是每一位狱警人员的基石;奉献意识是大公无私、先公
后私的情怀，将集体利益置于个人利益之上，并且永远保持对工作的热忱;团队意识是团队工作的 重要砝码，不仅要让个人力量发挥到最大，而且汲取每个人的智慧，让团队达到最优化;法治意识 是每一名政法队伍从业人员的必备素质，是监狱工作人员赖以生存的根本;安全意识是我们的最终 追求和宗旨，也是衡量政法工作的标准;廉洁意识是底线，作为狱警人员，必须坚守廉洁，坚持原则， 不被利益诱惑。这六项意识都非常重要，结合狱警岗位，我认为最重要的是担当意识、法治意识和 廉洁意识。
习近平主席曾说“党看干部主要看肩膀，看能不能负重”。对于政府部门工作人员而言，担当 精神是最基础的要求，有了担当意识会强化自己对工作的责任感，督促自己不断学习和进步，提高 自己做好本职工作的能力和水平，所以每个狱警都应该而且必须具备担当意识。江西省女子监狱六 监区副教导员胡佩燕因为出色的工作能力，所在监狱成立了以胡佩燕个人名字命名的心理矫治室—— “佩燕心桥屋”，承担顽危犯教育转化与罪犯心理危机干预的重任。胡佩燕深知自己肩上责任重大， 她以学习充实自己，以创新武装自己，先后自费参加过着力开展课题研究、疑难案例会诊、危机干 预等工作，受到了服刑人员的普遍欢迎，在全监得到推广。
法治意识是每一个监狱工作人员的底色，拥有专业的法制知识和依法执法的意识才能做好政法 工作。每一个狱警同志应该进一步提高执法能力，使每一起案件的办理、每一件事情的处理体现公 平正义、维护群众合法权益，从而进一步增强人民群众安全感和满意度。
廉洁意识就是严格要求自己，严于用权、严于律己、严于修身，时时刻刻用最高标准要求自己， 坚守原则和底线，不被诱惑，自觉接受党和人民的监督。坚守廉洁才能保证政法队伍的纯洁，提高 监狱系统整体的忠诚度和信赖感。
作为监狱系统未来的工作人员，我们应该严格要求自己，时刻提醒自己不要放松学习和进步。 具体而言，第一，不断提高执法能力，运用法治思维和法治方式开展工作、破解难题，做到既守住 政策法律底线，不以牺牲法律为代价换取一时一事的解决，又正确处理维稳与维权、秩序与活力的 关系，使每一起案件的办理、每一件事情的处理体现公平正义、维护群众合法权益。第二，坚持学 习，学习政策理论和实践经验，充实和提高自己的业务素质和业务水平。业务过硬。第三，做到慎独， 无论工作还是生活，严格要求自己，严格遵守党的纪律特别是政治纪律，做到有令必行、有禁必止。
原文标题：2022辽宁公务员面试结构化训练之八种意识
文章来源：华图教育(MD5：85c07b732a1d34baf44da857b5b1a606)
