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华图公务员考试网为广大考生提供2023国家公务员考试成绩查询入口，重庆华图将同步国家公务员考试录用管理系统信息，敬请广大考生持续关注本站最新动态。考生可Ctrl+D保存网页，方便后期查询：
成绩查询
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
面试
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
国家公务员考试准考证找回方法：
不少考生在查询国考成绩的时候发现忘记密码准考证号导致无法查询成绩的情况，重庆华图为考生提供国考准考证找回方法，仅供考生参考：
方法一：电话咨询
下载一个“中央、国家机关招考部门咨询电话和网站”。找到你报考的单位的联系方式，打电话去询问你的准考证号就行了。
当然查询的时候会让你提供一些个人信息，比如个人姓名、身份证号和报考职位等待，提前准备好就行了。
方法二：登录人事考试网进行查询
例如你是某地区的考生，就去某地区的人事考试网。一般可以看到在页面中有个“打印准考证”，如图所示
点击"打印准考证"，进入页面，再点击"进入"，即可看到一个登录框，只需输入姓名与身份证号，如图所示
点击 "确认"按钮，看完诚信承诺，便进入打印准考证及查询考点页面，然后点击打印准考证就可以看到准考证号及所有信息。如果网站已经关闭此功能，就无法查看了。
方法三：准考证号规律法
即通过准考证号的数字含义查询(按数字排列顺序)：
前三位：报考的部门，可在网上查询到相关部门的代码;
第四位：报考的类别，省以上为1、地市为2;
第五、六位：报考省份的代码，若回忆不起来可到人事部网站查到;
第七、八位：考点的代码;
第九、十位：考场号;
第十一、十二位：座位号，考场是30人，想不起来也可以依次进行试验。
——国家公务员考试面试备考——
国考面试备考技巧：结构化小组面试之考情
第一，传统结构化面试存在弊端。如考生参培比例越来越高，模式化越来越严重，人才甄别的难度越来越大等等。
第二，结构化小组凸显优势。它兼顾结构化面试和无领导小组讨论的优点，三个人同时进场面试，让学员之间的相互比较更为直观;开放式的命题风格在很大程度上避免了模式化问题，同时充分的思考时间，也能适当规避应激性太强给人才选拔带来的偶然性影响，更能考察出考生的真实水平;此外，结构化小组对考官的要求没有无领导小组高，监考强度相对无领导小组讨论更能让考官接受，而且还能适当兼顾考试效率不降低。
结构化小组面试的基本流程如下：
第一，抽签分组。通过电脑抽签的形式分组，三人一组。
第二，准备答题。一般情况下题本中有三道题目，共十五分钟，其中包括阅读答题规则和思考准备的时间。
第三，轮流答题。采取一次轮流的答题形式，如第一题的顺序为1号、2号、3号，第二题的顺序为2号、3号、1号，第三题的顺序为3号、1号、2号。每人每道题的时间为2-4分钟，具体以考场规则为准。
第四，点评回应。1号点评2、3号。2、3号分别回应。2号点评3、1号，3、1号回应，3号点评1、2号，1、2号回应。具体时间以当天考场规则为准。
结构化小组面试的主要题型。
漫画题。特点部分漫画信息比较抽象;要求拟定两个或两个以上的标题;结合社会现象或结合自身经历
选择题。选择答案的策略，既考虑自己最认同的答案，也要预判同组其他考生的选择;陈述选择的理由，选项的独特性、重要性、紧迫性等 ;结合其他题型作答，通常与现象认知、职业认知、突发事件处理等题型结合，需要考生对题目背后的社会现象、价值观和工作实务有深层次把握。
规划事件处理。对核心工作准确把握，完成好每个环节的关键任务，达成核心工作目标对障碍情境有效解决;在活动组织的开始阶段厘清问题，着手解决问题;在活动的各个阶段调整工作要项的处理方式，以求对应性地解决目前存在或可能存在的问题。
统筹排序。耐心审题，全面把握情况，最好在准备阶段充分使用草稿纸辅助思考，列明各项工作步骤;把握原则性，兼顾灵活性 ，先公后私、轻重缓急、依法依规依程序等，公私兼顾、处理手法适应工作任务特点等;结构化表达，明确顺序+阐述排序原则+阐述每一项的理由+总结重申结论。
情景模拟。把握细节，抓住关键词;模拟对象选择，贴合自己报考的身份，优先选择更完善的思路、更优解;模拟的内容，既全面又有针对性;注意事项;尽量不要向对方提问，尤其不要提开放性的问题。
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