2022年浙江丽水市龙泉市120急救指挥中心调度员招聘6人公告

　　因工作需要，经研究决定龙泉市120急救指挥中心面向社会公开招聘调度员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　公开招聘的岗位、人数和资格要求等详见附件1《2022年龙泉市120急救指挥中心调度员招聘需求计划表》(以下简称计划表)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　报考人员除应具备报考岗位所需的资格要求(详见计划表)外，还需符合以下条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策;有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正。

　　3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。

　　三、招聘的组织、程序和办法

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、集中统一测试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：

　　(一)报名

　　1.报名提供资料：符合报名条件者填写报名表(附件2)一份，健康申报表一份，附本人身份证和户口簿原件及复印件、近期一寸正面免冠照片1张，需提供毕业证书和学位证书等相关证件(证明)原件及复印件。如港澳、国外留学归来人员报名相应岗位，须在报名前取得教育部中国留学服务中心(网址：www.cscse.edu.cn)境外学历、学位认证书，并符合本公告规定的其他条件。如具备相应执业资格证书的提供原件及复印件。

　　2.报名时间：2022年9月16日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。

　　3.报名地点和方式：龙泉市人民医院组织人事科现场报名(联系方式附后)。

　　4.报名人数与招考计划数按1:1比例开设岗位。

　　(二)测试

　　根据报名情况组织测试，时间、地点另行通知。测试设置满分100分，合格分60分。根据测试成绩按照招聘职位数的1:1比例确定拟录用人员，并在龙泉市政府网站上予以公示。

　　(三)体检和考察

　　拟录用人员将统一组织体检、考察。

　　体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。放弃体检、放弃考察、体检或考察有不合格的，在该岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补，并在龙泉市政府网公布。

　　(四)公示和聘用

　　体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在龙泉市政府网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭毕业证书办理聘用手续，不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。相关岗位不再递补。

　　四、疫情防控温馨提示

　　1.本次招聘各环节都将按当地疫情防控要求采取相关防控措施，应聘人员应严格遵循相关防控要求。

　　2.暂不接受疫情中、高风险地区人员参加招聘。

　　3.考生考试当天需进行身份核验和体温检测，凭“浙江健康码”绿码进入考场，考试过程中需全程佩戴口罩，不聚集、不滞留、避免拥挤，遵守龙泉防疫规定。

　　五、用工形式

　　本次招聘的用工形式为劳务派遣制，所有编外工作人员聘用后参照《龙泉市机关事业单位编外工作人员管理办法(试行)》管理。

　　六、其它事项