新大纲职测ABCDE类的区别
2021年10月25日，重庆市人力资源和社会保障局发布公告，公告截图如下：
那么对于备考2022年重庆事业单位的各位小伙伴来说，这意味着什么呢?这意味着2022年重庆事业单位联考的考情和全国事业单位联考的考情一样了，那么具体的考情是什么样的呢?大纲中提到的《职业能力倾向测验》及其在ABCDE类中存在哪些区别?让我们带大家一起来看看吧
一、《职业能力倾向测验》五大模块
| 模块 | 特点/内容 |
| 常识判断 | 内容多且杂 |
| 言语理解与表达 | 细节理解居多 |
| 判断推理 | 题干论点找逻辑 |
| 数量关系 | 惯用代入排除法 |
| 资料分析 | 选项须精准计算 |
二、《职业能力倾向测验》在ABCDE类中的区别
职业能力倾向测验：综合管理类(A类)分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分
| 题目类型 | 每题分值 | 题量 | 总分值 | |
| 常识判断 | 1 | 20 | 20 | |
| 言语理解与表达 | 1.5 | 20 | 30 | |
| 数量关系 | 2 | 10 | 20 | |
| 判断推理 | 图形推理 | 1.2 | 5 | 6 |
| 定义判断 | 1.4 | 10 | 14 | |
| 类比推理 | 1.2 | 10 | 12 | |
| 逻辑判断 | 1.8 | 10 | 18 | |
| 资料分析 | 2 | 15 | 30 | |
| 总分 | 150 | |||
职业能力倾向测验：社会科学专技类(B类)分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分
| 题目类型 | 每题分值 | 题量 | 总分值 | |
| 常识判断 | 1 | 25 | 25 | |
| 言语运用 | 1.5 | 25 | 37.5 | |
| 数量分析 | 数学运算 | 2.4 | 10 | 24 |
| 资料分析 | ||||
| 判断推理 | 图形推理 | 1.4 | 5 | 7 |
| 定义判断 | 1.5 | 5 | 7.5 | |
| 类比推理 | 1.4 | 5 | 7 | |
| 逻辑判断 | 1.8 | 10 | 18 | |
| 综合分析 | 1.6 | 15 | 24 | |
| 总分 | 150 | |||
职业能力倾向测验：自然科学专技类(C类)：常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分
| 题目类型 | 每题分值 | 题量 | 总分值 | |
| 常识判断 | 1 | 20 | 20 | |
| 言语理解与表达 | 1.4 | 25 | 35 | |
| 判断推理 | 图形推理 | 1.5 | 10 | 15 |
| 定义判断 | 1.6 | 5 | 8 | |
| 类比推理 | 1.4 | 10 | 14 | |
| 逻辑判断 | 1.8 | 10 | 18 | |
| 综合分析 | 数学方法 | 2 | 20 | 40 |
| 策略制定 | ||||
| 资料分析 | ||||
| 实验设计 | ||||
| 总分 | 150 | |||
职业能力倾向测验：教师类(D类)：常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择，各科目分值共150分
| 职业能力测试：教师类（D类） | ||||||
| 模块 | 内容 | 参考时限 | 题量数量 | 参考分值 | 合计分值 | |
| 常识判断 | 教育、文化、历史、法律等方面基本知识 | 15min | 25道 | 1.5分 | 37.5分 | |
| 言语理解与表达 | 逻辑填空 | 25min | 15道 | 1分 | 37.5分 | |
| 中心理解 | 15道 | 1.5分 | ||||
| 语句表达 | 1.5分 | |||||
| 判断推理 | 定义判断 | 15min | 5道 | 1.5分 | 25分 | |
| 类比推理 | 10道 | 1分 | ||||
| 逻辑判断 | 5道 | 1.5分 | ||||
| 数量分析 | 数量关系 | 15min | 5道 | 2分 | 20分 | |
| 资料分析 | 5道 | 2分 | ||||
| 策略选择 | 教育情境感知理解分析判别、权衡选择恰当策略 | 20min | 15道 | 2分 | 30分 | |
| 总分 | 150分 | |||||
职业能力倾向测验：医疗类(E类)：
| 考试科目 | 考察方向 | 题型分布 |
| 职测（E类） | 客观题（行测+医学） | 总分值：150分总时限：8：30-10：00，90分钟 常识判断（1-20，共20题）[1-5医疗常识6-20公基] 第二部分 言语理解与表达（21-40，共20题）[21-30选词填空31-33片段阅读34-36语句排序37-40片段阅读] 第三部分 判断推理（41-70，共30题）图形推理（41-45，共5题）定义判断（46-55，共10题） 类比推理（56-60，共5题）逻辑判断（61-70，共10题） 第四部分数量关系（71-85，共15题） 数学运算（71-75，共5题） 资料分析（76-85，共10题） 第五部分 策略选择（86-100，共15题） |
职业能力倾向测验：医疗类(E类)：常识判断+言语理解与表达+数量分析+判断推理类比推理+策略选择，各科目分值共150分
| 职业能力倾向测验：医疗类（E类） | ||
| 模块 | 题目数量 | |
| 常识判断 | 20（医疗+常识） | |
| 言语理解与表达 | 选词填空 | 10 |
| 片段阅读 | 7 | |
| 语句排序 | 3 | |
| 判断推理 | 图形推理 | 5 |
| 定义判断 | 10 | |
| 类比推理 | 5 | |
| 逻辑判断 | 10 | |
| 数量分析 | 数学运算 | 5 |
| 资料分析 | 10 | |
| 策略选择 | 15 | |
| 总分 | 150分 | |
看了以上的信息，相信同学们对于《职业能力倾向测验》及其在ABCDE类中的区别等考试内容有了更多的认识，对事业单位有意向的同学可以联系我们重庆华图加群了解，或者直接咨询。重庆华图教育助您顺利上岸!
