2022年重庆公务员笔试成绩查询
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成绩查询。笔试阅卷结束后，由市公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线。对艰苦边远地区基层职位，在划定合格分数线时将予以适当倾斜。
报考者可于2022年7月29日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩。
关于笔试成绩合格分数线
重庆市2022年度公开考试录用公务员笔试成绩合格分数线按照乡镇机关职位、公安人民警察执法勤务职位、法检系统职位、行政执法类职位和其他职位分别划定，具体情况如下：
(一)乡镇机关职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位)：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。
(二)公安人民警察执法勤务职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为45分，且《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分。
(三)法检系统职位(即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位)：笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。
(四)行政执法类职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位)：笔试总成绩合格分数线为95分。
(五)其他职位(即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位)：一是公安人民警察法医、监狱戒毒人民警察狱医及所医职位笔试总成绩合格分数线为90分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为95分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入面试(体能测评、专业能力测试)的最低分数，按照相应职位笔试总成绩从高分到低分以面试(体能测评、专业能力测试)比例确定。
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1.今年高校应届毕业生达909万人，规模再创历史新高。部分毕业生尚未落实工作，青年就业压力有所上升，对此现象你怎么看?
【参考解析】
就业是民生之本，是社会财富创造的来源和社会大局稳定的重要支撑。目前，高校毕业生一年比一年多，就业岗位却很有限，因此造成了“就业难、毕业季失业”的现象，我认为这种现象值得引起全社会的广泛关注，如果不能解决好就业问题，不仅让广大毕业生产生巨大的心理落差，不利于他们自身价值的实现，而且对于社会而言也损失了一部分创造财富的青年人，不利于社会资源的充分利用;这种现象背后有着深刻的原因：如学校课程设置不规范，教学实践脱节，远远落后于实际;大学生普遍缺乏危机意识，在校期间不注重个人能力的培养，对未来缺乏长远规划，浑浑噩噩度过大学生活;企业对于人才的标准提高，导致刚出校门的应届生不能获得实习机会。
针对仍未落实工作的毕业生，我认为可以做到以下几点：
第一，政府应增加招聘活动，依托中国公共招聘网、毕业生就业服务平台、就业在线等，常态化提供网络招聘服务;继续举办大中城市联合招聘、金秋招聘等专项活动，并在地级以上城市定期举办线下招聘。
第二，拓宽就业渠道，加快落实社保补贴、培训补贴等政策，鼓励中小微企业更多吸纳毕业生就业，拓宽市场化就业渠道;加快招聘招录进度，推动国有企业持续扩大招聘规模，稳定事业单位、基层服务项目招录规模。另一方面支持创业，对有创业意愿的毕业生开展有针对性的创业培训，提供项目开发、开业指导、资源对接、跟踪扶持等创业服务，优先安排创业场地，给予创业担保贷款等政策支持。
第三，持续提升毕业生就业能力，实施就业见习计划，增强毕业生就业竞争力;持续推进职业培训计划，支持毕业生通过一技之长实现就业。大学生离校之后应做好跟进服务，通过加强与教育部门信息衔接、畅通失业登记、开展基层走访等方式，将未就业毕业生及时纳入服务体系，根据需要提供职业介绍、职业指导等免费服务;对零就业家庭、身有残疾等困难毕业生优先开展就业援助。
第四，媒体也应该积极引导毕业生树立正确的就业观，鼓励广大毕业生到基层一线就业，帮助他们解决求职中遇到的困难问题。与此同时政府发挥政策性岗位吸纳作用，优化调整教师、医务人员等岗位招录时间，实施好“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”等基层就业项目。
我相信，通过社会各界的积极努力，一定可以促进毕业生更加充分更高质量就业，以优异成绩庆祝建党100周年。
