点击查看公告:2022三季度云阳县事业单位招聘304人公告
面试。
面试由云阳县人力社保局组织实施,按岗位要求分为专业技能测试及综合面试。教师岗采用专业技能测试加综合面试的方式进行,其余各岗位均采用综合面试的方式进行。专业技能测试采用试讲的方式,主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等;综合面试采用结构化面试的方式,主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。教师岗位面试时间不少于20分钟;其余面试时间不少于12分钟。各科面试分值均为100分。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位,考生结构化面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。
面试当天,若原确定进入面试的部分人员主动放弃,导致竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,其中属急需紧缺岗位的,可报市级事业单位人事综合管理部门备案后放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员,其面试成绩不得低于70分,方可进入后续环节。