考试
本次公开招聘包括笔试和面试。笔试内容为“综合知识(教育基础理论等)+专业知识(学科知识)”;面试内容为“专业技能测试(教学片段展示)+综合面试”。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，其中综合知识(教育基础理论等)，主要内容包括教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德等，占比30%;专业知识(学科知识)占比70%。笔试试题区分小学、初中、高中三个学段。笔试时间90分钟。
2.笔试初定为7月初，具体时间及地点详见准考证，也可登录报名系统查询。
3.笔试后进入面试环节规则：
(1)进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;
(2)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，用人单位急需用人的，报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考;
(3)进入面试环节人选名单等事项在两江新区教师招聘报名系统公布，请考生及时关注。
(二)资格复审
本次不设现场资格复审环节，资格复审纳入考察环节。
应聘人员属机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件4);在现单位在编工作满5年的，可在体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。
对报考资格的审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。主动放弃面试的，其缺额不递补。
(三)面试
1.面试采取教学片段展示(即专业技能测试)和结构化面试(即综合面试)方式进行。主要考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。专业技能测试和综合面试分值均为100分，考核时间不低于15分钟。组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
2.参加面试的考生根据报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中，若同一招聘岗位人数过多，视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组，并进行分组录取，具体分组方式以现场实施为准。
3.面试具体时间、地点及其他有关信息通过两江新区教师招聘报名系统网站(http://ljzp.mxjyxx.com)通知公告栏公布。
面试总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×30% +专业技能测试(教学片段展示)成绩×40%+综合面试成绩×30%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
