2020年开始，相关政府部门先后发布相关文件倡导各地公务员、事业单位等相关招聘政策向应届生倾斜或单独设置应届生岗位。且客观来说，应届生刚离开学校，对应届生身份、公职类考试要求、择业期、社保等问题多无了解。因而本文针对应届生类问题进行一些解释。

　　应届生主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在公职类考试中，应届生界定与字面意思没有过多差别，但是在事业单位等公职类招聘中，通常会有招聘应届生+择业期内的高校毕业生，宗旨在于解决高校毕业生就业。

　　择业期字面意思是:选择就业的时期。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。但是多数情况下公职类招聘考试会注明应届生招聘是否包含择业期内，具体标注以公告为准。