重庆某国企招聘简章

　　根据业务发展需要，现面向社会招录工作人员一批。具体内容如下：

　　一、企业性质：国有

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)招聘岗位：详见附件1。

　　(二)招聘人数：5人。

　　三、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.品格端正，忠诚企业;

　　2.具有较强的工作能力及专业技能;

　　3.工作敬业，有良好的沟通协调能力;

　　4.富有团队合作精神;

　　5.身心健康，遵章守纪，服从安排;

　　6.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

　　(二)具有下列情形之一的，不得参加应聘

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被单位开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.受处分期间或者未满影响期限的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名截止时间：公告发布之日起至2022年4月21日17:00

　　2.报名方式：

　　(1)报名资料要求：须包含应聘人员情况表1张(见附件2)、应聘者完整简历1份(PDF格式，附照片)，报名资料以“岗位名称+姓名(如：宣传岗+张三)”命名打包压缩后发指定邮箱;

　　(2)本次人员招录通过向指定邮箱发送简历的方式报名，不设现场报名，邮箱地址：gqrszp@163.com;

　　3.应聘者只能选择一个岗位进行报名，须如实填写相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录用资格;

　　4.本次报名由用人单位审核应聘者是否符合报考要求，并电话通知笔试时间、地点。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷方式进行，分值100分，考试内容为综合知识题及专业题。笔试时间由用人单位另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试方式、时间、地点用人单位另行通知;

　　2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括：身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品(含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料)和体现能力素养方面的资料等。

　　(四)体检及背景调查

　　1. 体检具体时间、地点另行通知，拟录用人选不按规定时间、地点参加体检，视为放弃录用资格;

　　2.必要时拟录用人选按要求配合接受背景调查。

　　(五)录用

　　按照相关程序办理聘用手续。本批次招录人员为劳务派遣员工，后期根据工作表现经考核合格后可转为正式员工。新聘员工必须在规定时间内向用人单位报到，如发出录用通知未按要求报到者，可取消其录用资格。新聘员工必须保证向用人单位提供的资料真实准确，一经发现虚报或伪造，用人单位有权解除其劳动合同。

　　六、工作地点：渝北区悦来

　　七、纪律要求

　　应聘人员有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其报名和录用资格，并追究有关责任。

　　附件1：招聘岗位一览表

　　附件2：应聘人员情况表

　　文章来源：https://www.cqrc.net/employee/func/government/detail?id=1514410191268306944